招聘是最好入門，最難深入的模塊。入門往往是啥也不需要你會，只要肯打電話就行。 招聘深入的定義往往是是否擁有人脈資源，比如行業(yè)人才資源庫、學校資源。如果用是否擁有人脈資...
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招聘（39）—招聘人員的學習路徑 -
妥協(xié)是一門藝術，灰度是一種境界
知其白，守其黑，為天下式。——《道德經 · 第二十八章》 最近，看了一本叫做《關鍵的少數》的書，是寫任正非如何培養(yǎng)干部的。對其中的一個提法非常認同，就是：“合理地掌握適度的灰...
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華為灰度管理思想的三個含義
華為的管理思想有沒有一個基點？任正非說，管理的灰度，是我們的生命之樹。 任正非認為，使各種影響發(fā)展的要素在一段時間內保持和諧，這種和諧的過程叫妥協(xié)，這種和諧的結果叫灰度?？v觀...
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關于動機的心理需求的三個方面2021-10-19
人是社會性動物，有著復雜的心理活動，除了物質營養(yǎng)外，還需要具備心理營養(yǎng)。動機圖譜描繪了人的各種動機狀態(tài)序列，這背后隱含了人的三個基本心理需求的滿足程度，分別是：自主、勝任和關...
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2021-10-15-關于孩子早戀
喜歡一個人是很正常的一件事，要看父母是否開明？ 1.有喜歡的人，可以跟爸媽講。 2.講了之后，會一起去看是誰。 3.會告訴孩子，對方有哪些優(yōu)點、哪些缺點，你應該找一個什么樣的...
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看眾行老師使用的“畫布”-2021-10-14今天看眾行的老師做的“賦能領導力”，其中在很多地方使用“畫布”，很值得借鑒。 在學習過程中，能夠幫助學員對所學的內容和邏輯一目了然，非常直觀。 例子1：一個優(yōu)秀的管理者，像以...
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與顧問老師溝通測評后的思考-21年9月24日今天和機構的一位顧問老師探討測評的事情時，她提到關于個性、特質和能力： 1.個性：就是人格的組成； 2.特質：在人格方面的心理學中分為類型論和特質論，其中類型論就像MBTI、...