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1. 決策是一個非常糾結(jié)的心理過程,是在幾個難判優(yōu)劣的選項中做出正確的選擇,這才是我們所說的科學決策。所以,完成一項領(lǐng)導布置的任務(wù)不叫決策,選一...
(1)在人員招聘中,要重潛力而非經(jīng)驗 (2)為員工工作外的個人發(fā)展提供支持 (3)在信息的上傳下達中做到十足的透明度 (4)建立信任,避免微觀管...
1. 上級是面對很多個下級的組織者。他代表公司雇用你,是在購買你的能力和時間,以節(jié)省自己的精力和時間。從這個意義上來說,他是你的顧客和用戶。所以...