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市面上的管理類書籍有很多，常讓人應(yīng)接不暇。 很多人習(xí)慣雜七雜八地去看很多書，但與其在大量信息里反復(fù)篩選，不如先把幾本真正有代表性的經(jīng)典管理類書籍...
讀書的意義在于不斷校正認(rèn)知。而經(jīng)典、優(yōu)秀的管理類書籍，會讓你在面對復(fù)雜問題時，多一種思考路徑。 管理學(xué)領(lǐng)域從不缺少宏大的敘事方式。從工業(yè)時代對效...
在企業(yè)管理中，風(fēng)險管理算得上是一個比較冷門的領(lǐng)域了。但是，風(fēng)險管理的重要性卻并不亞于人力、財務(wù)等這些傳統(tǒng)職能。 而對于企業(yè)的管理者而言，要悟透風(fēng)...
在商業(yè)談判、企業(yè)管理乃至日常社交中，說服力決定了你的影響力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。真正的說服高手都深諳人性博弈與心理機制。 而要掌握說服的藝術(shù)，小編推薦你...
培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，不僅對于創(chuàng)業(yè)者有重要意義，對于管理者而言也同樣關(guān)鍵。本文推薦了三本經(jīng)典創(chuàng)新書籍，幫你逐步重塑看問題、做決策和應(yīng)對...
在團隊管理者的進階之路上，最讓人挫敗的往往不是業(yè)務(wù)的復(fù)雜，而是人心的幽微。 很多新手甚至資深管理者，往往抓不住團隊管理的要點，常會陷入“救火式管...
績效管理作為人力資源管理的核心模塊，挑戰(zhàn)性極高。優(yōu)秀的HR都很擅長績效管理，而要成為績效管理與考核方面的專家我推薦你認(rèn)真讀完以下這三本書。 《經(jīng)...
這兩本書都來自經(jīng)典培訓(xùn)教材ManagerReads系列，一本是《經(jīng)理人參閱：團隊管理》，另一本是《經(jīng)理人參閱：人員管理》。 這兩本書與普通的管理...
這些年來關(guān)于商業(yè)模式的書籍越來越多，但真正有價值的則是少之又少。 而本文推薦的這份商業(yè)模式書單，每一本都堪稱經(jīng)典，從多角度對商業(yè)模式進行了權(quán)威解...