“這么多年唯一讓我可以毫不猶豫嫁的人再次遇到了?！?這是上午對接工作的一個感慨。 回憶立刻把我拉回5年前，那個時候我在微博follow一位榜樣，當(dāng)時因為讀了榜樣寫的書，就萌生...
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從工作關(guān)系回歸工作關(guān)系
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D67/100 “他律”、“自律”以及“假自律”的區(qū)別
早上看完圓桌派的嚴(yán)歌苓這期，后半段，馬爺總結(jié)嚴(yán)歌苓的一大堆話，說你剛才講的是自律，很多比較厲害的人都有的特質(zhì)。我就想起，前兩天刷微博看到的片段，也是在圓桌派里，蔣方舟說日本人...
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Day 920：深度工作（1）今天一口氣看完《深度工作》，沉浸學(xué)習(xí)的感覺很好。 有幾類人能夠取得成就。一是能快速掌握復(fù)雜工具的人，二是超級明星，他的工作質(zhì)量和交付速度都非常驚人。 掌握復(fù)雜工具需要深度專注...
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D75/100 今天開啟了新業(yè)務(wù)：算姻緣（不是，是感情咨詢
P：你情感分析如何？正想說如果可以，聽聽你想法呢。關(guān)于我的感情問題，遇到…… S：別太復(fù)雜，你說說看。 P：（此處省去5大段語音） S：你選擇可真多 P：快別這么說，都是瀏覽...
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D79/100 系統(tǒng)陷阱與對策之：公地悲劇、目標(biāo)侵蝕、競爭升級、富者越富
1、 公地悲?。?當(dāng)存在一種公共資源時，每個使用者都可以從這種資源的使用直接獲利，用得越多，收益也越大，但是過度使用的成本卻需由所有人來分擔(dān)。因此，資源的整體狀況和單個參與者...
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迪斯尼變形記2 #100天寫作挑戰(zhàn)#Day 3/100晚上下班回家的路上，和同事討論說 你好呀，故宮2 數(shù)據(jù)相比第一季差距很大，第2季魔咒實在是太難破除了。緊接著，我們回溯了一下整個音頻市場，確實沒有第二季產(chǎn)品知名度，銷量等超過...
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迪斯尼變形記#100天寫作挑戰(zhàn)#Day 2/100
大概是3月份某個晚上，和同事打車回家，聊到周末喜歡玩什么的話題。她很開心的和我說最喜歡的場所是游樂場，可以在那里待一天不停的玩，因為很快樂。當(dāng)時聽完很疑惑，覺得這是唬人的愛情...
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D81/100 麻煩的是，我們幾乎完全愚昧無知
1、我們認(rèn)為自己所知道的關(guān)于這個世界的任何東西都只是一個模型。每一種語言、每一個字，都是一個模型；所有的地圖、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、圖書、數(shù)據(jù)庫、方程式和計算機(jī)程序，也都是模型；包括我們...
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D80/100 應(yīng)對系統(tǒng)中“政策阻力”的對策
1、這個世界是非線性的。如果為了管理的方便，非要用數(shù)學(xué)或機(jī)械方法使其線性化，即使可行，也是不明智的。事實上，這幾乎是不可能的。2、我們把產(chǎn)生常見問題行為模式的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)稱為“基...
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Day88/100 自律十議
1、自律的結(jié)果是有更多的精力去做喜歡的事。 2、我們這個時代，極度推崇“上進(jìn)”、“勤奮”，連帶“早起”，都會被認(rèn)為是更努力和更上進(jìn)。這給那些夜型人早成了困擾，做不到早睡早起，...
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Day 887：信息論（1）
信息論認(rèn)為，信息是用來減少不確定性的，信息量是用來表征不確定的程度。其計算方式是，每個狀態(tài)發(fā)生的概率與其log2值乘積之和。 如果一件事發(fā)生A或B的概率都是50%，那等于沒傳...
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Day96/100 書單今日份4本好看的歷史書
前兩天在微博上刷到一條，大致是在說《萬歷十五年》火了，很多人開始追，覺得并不好看啊，不過是因為《人名的名義》帶火了這本書嘛。 要我說，本不愛看歷史的同學(xué)，也未必因為一本書喜歡...
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Day 822：在職場，是否可以做個天真的人
1. 正方：可以做個天真的人 1.1 （先講天真是什么，不是什么）天真是各種都經(jīng)歷過之后仍然單純真誠。天真有很多中含義，值得討論的天真不是傻白甜那種天真。做個天真的人，不是說...
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同在北京待過，天氣讓人抑郁
Day 414：北京
想起在北京工作的一年，是職業(yè)生涯里迄今為止印象最為深刻的一段。北京工作之前是在一家外企，友善安逸，養(yǎng)老是不錯的。假期里還有時間背包徒步，在那段時間走了川西不少地方，甚至從云南...
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哈哈最后神轉(zhuǎn)折
Day 411：谷歌的面試
內(nèi)容來自徐飛的專欄 我自己沒有進(jìn)過谷歌，更不用說參加他們的面試了。到是有朋友參加過，結(jié)果是他成了我以前的同事。 谷歌面試的特點不是難，而是非常難。 一般是一到兩輪電話面試，然...
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Day 393：節(jié)后工作第一天
節(jié)后第一天，有同事來提離職，雖然節(jié)前已經(jīng)知道。 我通常不太用力規(guī)勸（特別關(guān)鍵的崗位得除外），因為多數(shù)是思量已久而且也拿到了很好的offer。 沒有不散的宴席，公司和員工之間是...
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Day 346：下屬畫像
我覺得領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有個特征，就是見機(jī)行事，依據(jù)不同情況解決不同問題。怎么做呢？我摘錄下寧向東的說法。 你應(yīng)該有每個下屬的畫像。就像做產(chǎn)品要了解用戶一樣，你要了解下屬的動機(jī)和需要。...
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發(fā)乎于心，言之在理。 本專題僅收錄主題與心理學(xué)知識、心理健康與內(nèi)在成長、咨詢理論及實務(wù)有關(guān)的原創(chuàng)文章，內(nèi)容須兼顧科學(xué)性與生活性，能讓讀者獲益或激發(fā)共鳴。 投稿須知： 1、字?jǐn)?shù)要求：1000字以上（字字珠璣、邏輯縝密的大神可破例）； 2、排版簡潔美觀、閱讀體驗良好：至少需要一張相關(guān)插圖，請用段落間空行代替首行縮進(jìn)，文中小標(biāo)題建議用粗體或大一字號區(qū)別，標(biāo)點符號使用正確，無明顯錯別字； 3、內(nèi)容原創(chuàng)，結(jié)構(gòu)完整，體裁不限：小說、散文、詩歌、日記類碎碎念請謹(jǐn)慎投稿，除非有豐富的心理學(xué)內(nèi)涵；讀書或聽課筆記類文章須包含超過原作或課程要點50%以上的個人見解； 4、標(biāo)題積極正向，不含有明顯偏激和負(fù)能量用詞； 5、文章任何位置（包括圖片）不含有微信、微博、博客、電話號碼、郵件地址、公眾號、QQ、二維碼等推廣信息及廣告性質(zhì)外鏈； 6、請勿密集投稿，請勿舊文重投，一天之內(nèi)最多收錄同一作者一篇文章； 7、優(yōu)秀文章有機(jī)會收錄心理專題月刊篩選池http://www.itdecent.cn/c/73e9373dfdd4 并獲社群內(nèi)推薦。 具體投稿須知，請點擊：http://www.itdecent.cn/p/fc419451e261
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