最近因?yàn)閾Q了個(gè)新領(lǐng)導(dǎo),新官上任必定會(huì)有三把火,加上領(lǐng)導(dǎo)和其他同事似乎溝通不暢,目前多個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做事方式意見比較大,而我的團(tuán)隊(duì)中,居然有一半的人陷入了抱怨的情緒中。 站在我的...
最近因?yàn)閾Q了個(gè)新領(lǐng)導(dǎo),新官上任必定會(huì)有三把火,加上領(lǐng)導(dǎo)和其他同事似乎溝通不暢,目前多個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做事方式意見比較大,而我的團(tuán)隊(duì)中,居然有一半的人陷入了抱怨的情緒中。 站在我的...
今天是情人節(jié)。 也是我的生日,相對(duì)于情人節(jié)來說,更喜歡把這個(gè)一直都很靠近生日的日子作為一個(gè)寵愛自己的節(jié)日,也是一個(gè)紀(jì)念老母親的苦難日。 每年的2月14日都是一成不變的購買兩份...
最近,閨蜜遇見一個(gè)非常奇葩的事情,原本已經(jīng)完成的年度績效考核表,因?yàn)楦鼡Q了新模板,hr也懶得將一份一份私發(fā)給同事修改績效考核表,直接將全部同事的表丟在群里,然后閨蜜翻看了其中...
本周發(fā)生了一件事情,說大也不大,小也不小,同事a發(fā)現(xiàn)同事b并沒有按照約定時(shí)間上傳課程,搞得a被不少用戶投訴,著急處理事情的同事a在公司群中提醒并@了b,結(jié)果b不僅僅沒有正面回...
假如我的人生是一本書 它一定 是一本簡簡單單的詩集 依稀記錄著兩歲的自己開始掙脫父母大手自己學(xué)習(xí)走路的微笑 五歲時(shí)候滿天奇思妙地要逃離幼兒園 七歲時(shí)候在家里玩火差點(diǎn)把家里燒了...
昨晚聽完剽悍一只貓的破局式成長,受益很深,其中有一點(diǎn)就是讀書寫作不要寫讀后感.觀后感,要用踐行手冊(cè)來寫從這里面接受到什么信息,應(yīng)該怎么做,應(yīng)該如何結(jié)合自己的實(shí)際情況執(zhí)行,因此...
最近發(fā)生一件事情,有個(gè)朋友在這個(gè)身邊都在爆清退裁員的時(shí)候,裸辭了....再佩服他的勇氣之后,好奇了一下原因,他吸了一口煙,把煙頭丟在地上狠狠的捻了一覺,淡定地說:想要做自己....
在職場生活中,總是能遇見一些奇奇葩葩的同事,比如:有一種人喜歡給別人加活干,把自己的事情推得干干凈凈,還可以去老板面前邀功,還有一種人,人緣也還可以,就是每次做事一定要掉鏈子...
上一篇文章寫了關(guān)于okr工作法的一些思考,感謝我的戰(zhàn)友陳家祺給我的建議,所以接下來這篇文章會(huì)主要從個(gè)人層面來講述okr工作法的實(shí)踐。 可能很多人都和我一樣有這樣的習(xí)慣,熱衷于...
在團(tuán)隊(duì)管理中,經(jīng)常會(huì)遇見這種情況,不同的團(tuán)隊(duì)一起工作的適合,如何去做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì),將不同價(jià)值觀、不同工作習(xí)慣、不同考核績效的團(tuán)隊(duì)正向引導(dǎo)到實(shí)現(xiàn)一個(gè)具備挑戰(zhàn)性的目標(biāo)呢?《okr工...
我是六組娜娜,今天是第21天打卡。 回顧整個(gè)訓(xùn)練營的過程,真心是不容易,尤其對(duì)于工作比較忙的人,不過一切都是時(shí)間和精力得管理問題。 第一周手忙腳亂弄好了公眾號(hào)和任務(wù)寶的搭建,...
我叫娜娜,今天第十八天打卡 天啦嚕,快21天了 任務(wù):跟其他成員一起交流分析昨天的復(fù)盤(聽別人看法,換個(gè)角度思考) 任務(wù)拆分: 1.觀看群里其他小伙伴的跑出來的效果 2.對(duì)比...
一開始接觸007,是在一個(gè)社群中,每天都有一個(gè)女孩子發(fā)送自己的文章到群里,然后就感覺很奇怪,為什么每天都寫,原來是他參加了007的社群,想要做到日更。 這可能是第一次007曝...
【首要任務(wù)】 整理裂變的數(shù)據(jù) 因?yàn)闆]有跑裂變,所以也分析不了數(shù)據(jù)。 這個(gè)裂變我后續(xù)肯定會(huì)跑的?,F(xiàn)在條件不具備的情況下,多看下同學(xué)們提交的筆記和數(shù)據(jù)分析學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)