事實(shí)上有幾個(gè)老板愿意聽實(shí)話呢？
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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說(shuō)實(shí)話，貌似也沒有讓公司變得更好的理由。為何非要對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)抱怨一番再離去嗎？如果公司氛圍確實(shí)很好，那離職員工可能會(huì)說(shuō)實(shí)話的，可是有時(shí)老板并不信啊。
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2019-01-13 地產(chǎn)狂人許家印摘抄
受此影響，2011年下半年以來(lái)，美國(guó)投資者對(duì)中國(guó)企業(yè)興趣越來(lái)越低，要求越來(lái)越苛刻。越來(lái)越多的中國(guó)概念股不得不面對(duì)退市或?yàn)l臨退市的命運(yùn)，而那些在美國(guó)證券市場(chǎng)大門之外徘徊的中資企...
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2019-01-12 地產(chǎn)狂人許家印摘抄
2001年初，短期投資機(jī)構(gòu)老板吉姆·切歐斯公開對(duì)世界最大能源交易商——安然——盈利模式表示了懷疑，他認(rèn)為，安然的業(yè)務(wù)看起來(lái)很輝煌，但實(shí)際上賺不到什么錢，也沒有人能夠說(shuō)清安然是...
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2019-01-11 夏蟲不可與之語(yǔ)于冰
近期突然有一個(gè)深刻的意識(shí)，就是一個(gè)人的格局不同，所看到的世界和思想高度也就不同，而站在他的角度所做出的決策和指引，在沒達(dá)到他所在層次的人看來(lái)，可能都會(huì)被罵個(gè)狗血淋頭。我想，這...
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2019-01-10 能力不匹配職位就是潛在隱患
今天聽了一天的孤獨(dú)的閱讀者里燎原學(xué)院的開學(xué)典禮，突然深深的感受到，一個(gè)人的能力能夠適應(yīng)當(dāng)下的工作，是何等的重要，一個(gè)人的能力，不是說(shuō)他有多少相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有多少套路，而是真...
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2019-01-09 慢慢來(lái) 比較快
最近想了很多，在邊學(xué)習(xí)邊適應(yīng)新環(huán)境的過(guò)程中，還是有點(diǎn)對(duì)于未來(lái)和未知的恐懼，或者 也沒有恐懼那么嚴(yán)重，就是 有點(diǎn)將信將疑，然后 對(duì)這種未知，有種深深的無(wú)力把控感。就像小的時(shí)候在...
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2019-01-08 新年流水賬
終于想起來(lái)為自己的新年做一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃 發(fā)現(xiàn)自己之前真心是自我感覺良好 隨隨便便報(bào)個(gè)課程 1W就出去了 而明年按照節(jié)衣縮食的程度去攢錢 還完今年留下的欠款 最多也不過(guò)3W塊錢...
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2019-01-07 培養(yǎng)方案
在我看來(lái)，一位出色的咨詢顧問(wèn)必須具備三個(gè)大方面的優(yōu)點(diǎn)，一是在思想方面有較高的格局，二是在方法論方面眼界開闊，三是迅速精準(zhǔn)的執(zhí)行力。執(zhí)行力方面主要包含軟件的熟練使用，接收到任務(wù)...
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你不會(huì)是我同事吧…沒事的，解雇如果按勞動(dòng)法要提前3個(gè)月通知，過(guò)年前一個(gè)月解雇別人的公司或老板，本身就不地道，不值得留戀
f84d2e303035 評(píng)論自2019年第一天，我被解雇了 -
2019-01-06 斯通納書摘
威廉斯納通是1910年進(jìn)的密蘇里大學(xué)，那年他19歲。求學(xué)八個(gè)春秋之后，正當(dāng)?shù)谝淮问澜绱髴?zhàn)拼殺猶酣的時(shí)候，他獲得了哲學(xué)博士學(xué)位，拿到母校的助教職位，此后就在這所大學(xué)教書，直到1...
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你好，我是簡(jiǎn)書好青年。<br>這里每周都會(huì)發(fā)布一個(gè)分享會(huì)，免費(fèi)。分享人也許你聽過(guò)她，也許你完全陌生，這都不好說(shuō)。我確定的是：這個(gè)人肯定有點(diǎn)意思。每周1小時(shí)，聽另一個(gè)空間的人聊聊她眼中的世界。<br><br>對(duì)了，如果你有喜歡的誰(shuí)（不限于簡(jiǎn)書作者），迫切想聽他的分享會(huì)，你可以選擇：<br><br>①在簡(jiǎn)書上發(fā)布一篇文章，介紹下這人哪里好玩<br>②標(biāo)題為《我想聽他的簡(jiǎn)書新青年分享會(huì)》<br>③評(píng)論區(qū)里@我，讓我看到<br><br>只要文章打動(dòng)我，我來(lái)幫你把這事兒辦了。
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2019-01-05 斯通納書摘
即使不能擁有完美的生活，所幸追求過(guò)完整的自我 第一眼故事，第二眼經(jīng)典，第三眼生活，第四眼自己，蒙塵50年后重回大眾視野 斯通納想當(dāng)一名教師，他成了教師。但他知道，他永遠(yuǎn)知道，...
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2019-01-04 打造個(gè)人影響力助力社群運(yùn)營(yíng)
今天反思，突然，靈機(jī)一動(dòng)，要想運(yùn)營(yíng)做的好，真正需要的是，打造個(gè)人影響力，這樣，這個(gè)社群才能因著這個(gè)人的存在而格外的活躍，其實(shí)這正是合了大家的需求，在一個(gè)社群里，如果這個(gè)社群不...
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2019-01-03 學(xué)習(xí)其實(shí)無(wú)所謂方式
最近受到王凱的大江大河的鼓舞，看到劇中人物那么認(rèn)真的筆記讀書，正好剛剛到新公司，在閱讀枯燥的產(chǎn)品手冊(cè)的時(shí)候，也自己親自手寫，記錄，發(fā)現(xiàn)久違的筆記的感覺又來(lái)了，想起來(lái)高中時(shí)候同...
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2019-01-02 2019加油
終于挨過(guò)了喪到家的2018，迎來(lái)了2019年的第一個(gè)工作日，發(fā)現(xiàn)自己就是需要一份工作來(lái)約束自己，雖然工作很忙了，但是對(duì)比之前幾天歇的昏天黑地的懶死的狀態(tài)，反而今天有了向上的動(dòng)...
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作為公司員工，該如何面對(duì)“辭退”？
在職場(chǎng)里面，辭退兩字是“家常便飯”，我們很容易把自己的努力付出、對(duì)公司的投入度與同事之間的感情，與“職業(yè)度”混在一起，沒分清什么感情，而什么是專業(yè)度/職業(yè)度。 作為一名公司的...
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這篇文章告訴了我，有能力的員工有脾氣，有能力的上級(jí)有好脾氣。。??
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不是90后，所有人都一樣，不在乎你這份工作說(shuō)話就是沖，一般委曲求全的都是有顧慮的。不過(guò)現(xiàn)在職場(chǎng)上的氣氛好像才剛剛回歸平衡，以前老板和領(lǐng)導(dǎo)如同地主，但本質(zhì)上大家都是平等的，只是職責(zé)不同
楊帥 評(píng)論自90后對(duì)70后說(shuō)：你辭了我呀！
