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    《基層女性》這本書,真該好好讀一讀

    我是先知道了作者的故事,才讀了《基層女性》這本書。 《基層女性》的作者王慧玲,是名副其實的基層女性的代表。從基層一路摸爬滾打、拼盡全力。雖然沒有受過高等教育,但通過自學(xué),成為...

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    假如你是內(nèi)向型的人,該怎樣提升交流溝通能力?

    假如你是個內(nèi)向型的人, 該咋樣提升交流溝通能力? 最近讀了《跟任何人都聊得來》,分分鐘想分享給你。 這是一本保姆式教人怎樣與人交流溝通的書。 作者是《高效能人士的七個習(xí)慣》作...

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    長大后,親情是會變味的嗎?

    不是長大后親情會變味,而是長大后對親情了解了、理解了。 親情,是基于血緣基礎(chǔ)建立起來的人與人的特定的情感關(guān)聯(lián)。 既有“情”也有“義”。 親情聯(lián)系起來的人,是茫茫人海中利益相關(guān)...

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    愛的過頭容易失去自我

    愛的任性,就容易自我放棄,一切以對方的態(tài)度為終端評價標(biāo)準(zhǔn)。 愛的過頭,就會流入沒原則。 因為很愛,就會把對方看作世界全部。 因為很愛,就會失去自我,跪舔。 情緒價值交換,一旦...

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    怎么做到喜歡但不聯(lián)系的?

    假如把怎么做到喜歡但不聯(lián)系,限定在結(jié)婚成家以后婚外異性關(guān)系方面,那么,做到這點也確實不容易。 但是,做到了那就是高人,修煉到一定境界的人。 1,鑄就成精神符號。 有些事情無論...

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    職場上最容易得罪人的是啥?

    職場上最容易得罪人的是“幫人不商量”。 人在職場,不管顯性還是隱性,都離不開一個底層邏輯,那就是——競爭??梢哉f,職場上競爭無處不在。 “幫人不商量”容易出亂子。 1,幫人不...

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    怎樣避免禍從口出?

    不說狂言。 不說有失風(fēng)雅的話。 不說決絕的話。 不說氣話。 不說拿不準(zhǔn)的話。 不說有損別人利益的話。 不說凌駕于別人之上的話。 不說傷人自尊的話。 不說涉及別人隱私的話。 不...

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    老婆突然跟我說話客氣了,咋回事呀?

    結(jié)婚多年,一直是有啥說啥,最近老婆突然說話客氣了,像是問路人一樣,心里受不了,問老婆原因,她只笑不解釋,為啥? 恭喜,老婆讓你刮目相看,她可能是覺悟到溫情語言的奧妙了。 這不...

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    婚姻中比吵架更消耗感情的是什么?

    在婚姻中,比吵架更消耗感情的事情,是沉默。 沉默,讓人哭笑不得。 吵架,還是在交流溝通,只不過是情緒激烈,說話過激。 而沉默,就等于壁壘起來,不對話了,放棄交流溝通了。 吵架...

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    婆婆永遠(yuǎn)理解不了兒媳?

    對付媳婦的套路,婆婆是專業(yè)的。 就好像戲臺上的演員,搭過戲的演員,換到對方的角色,應(yīng)付自己原來的角色,那太熟悉了。自己當(dāng)媳婦,跟婆婆搭戲多少年,然后,換做婆婆,跟兒媳搭戲,她...

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    你對職場中的不可替代性是啥看法?

    職場上會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象,某個人具有不可替代性。 這是不是好事呢? 細(xì)想想,不一定是好事。 倒是有一個問題值得引起重視:不可替代性,是崗位固化的美麗借口。 能受到不可替代贊譽(yù)的人...

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    婚姻生活也要按規(guī)則辦事,你認(rèn)為呢?

    一切事情,都是持續(xù)處于運(yùn)動變化之中。 一切事情的存在狀態(tài),都要遵從一定的規(guī)則。 也可以說,自身的運(yùn)動規(guī)則,才是其核心生命力所在。 處理婚姻中的矛盾和壓力,也需要探究其規(guī)則。 ...

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    女人獨立,本質(zhì)上是什么?

    女人獨立,本質(zhì)上就是精神和物質(zhì)的自我成全。 靠嫁漢穿衣吃飯,那叫物質(zhì)依賴。 等別人哄過日子,那叫精神寄托。 離開別人能活,并且活得很自在,那才叫獨立。 一,自己要有掙錢的能力...

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    職場中,你最反感什么?

    職場中,最讓人反感的是,彈性的評價標(biāo)準(zhǔn)。 萬事都有自身規(guī)律,都有自己的“起承轉(zhuǎn)合”邏輯。 職場中,聚攏眾人,為著創(chuàng)造價值的目標(biāo)合作發(fā)展。 那么,評價標(biāo)準(zhǔn)是很關(guān)鍵的事情,應(yīng)該公...

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    家庭幸福的秘訣,你知道嗎?

    家,是一個人出世的最后歸宿。 家,是一個人徹底放下偽裝的地方。 家,是一個人情緒的最好安慰處。 家,是一個人最可靠的加油站。 家,是在外漂泊的人,疲憊不堪時退回的避風(fēng)港。退回...

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    職場上什么樣的人不容易被提拔?

    職場上什么樣的人不容易被提拔? 太適合目前崗位的人。 當(dāng)然這是拋開其它因素,只從常規(guī)員工管理的角度說事。 換誰都不如你合適,都沒你干得好,這個崗位非你莫屬,那么,即使你...

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    在職場上如何不被別人影響心態(tài)?

    他和你,都是來恰飯的,同事,共同做事。 職場上,別人也是你的職場環(huán)境。 職場上要長久站穩(wěn)腳跟,靠的是你按職場規(guī)則努力做事情。 遵守規(guī)則、順應(yīng)程序是根本。 別人怎么看你,怎么說...

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    人品和外貌在婚姻中如何平衡?

    外貌,對應(yīng)的是生理性喜歡,悅目。 人品,對應(yīng)的是心靈上感動,賞心。 賞心悅目當(dāng)然好,但是有點理想化。 理想和現(xiàn)實永遠(yuǎn)都是有距離的。 重點關(guān)注人品,在其基礎(chǔ)上,把外貌作為加分項...

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    有本事任性,也得有骨頭扛事,你說呢?

    有本事惹事,就得有骨頭抗事。 又愛出風(fēng)頭,又能拉稀,那是跳梁小丑 有激情把風(fēng)箏放得高高,也得有水平能收回來,否則,那就是真正的丟人現(xiàn)眼。 對事情敢說話,敢拿意見,那也得對事情...

個人介紹
沉浸讀書,愛說關(guān)于情感和個人成長的大實話。
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