1 【古狄遜定理：從員工到領(lǐng)導(dǎo)的第一課】工作的時(shí)候一定要讓員工分清領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系，得有威嚴(yán)，得讓他們聽(tīng)話！下班了可以做好朋友一起玩 2 【刺猬法則：如何處理好和員工的關(guān)系？...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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2023-02-28
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2022-04-09
贊美 攸攸，我發(fā)現(xiàn)你最近工作特別有激情，這周每天都是第一個(gè)出門(mén)要資源，晚上最晚回去的，你是怎么保持這種自帶雞血自律狀態(tài)的呀，可以給我分享一下嗎？ 激勵(lì) 攸攸，我發(fā)現(xiàn)你情緒特別...
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2022-01-17
做好自我管理，堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，健康作息，好的身體才能有好的狀態(tài)和精力去工作和生活。 管理好自己的時(shí)間和身心，自己的事情自己做
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2022-01-17
個(gè)人理解做事都要有原因，有出發(fā)點(diǎn)有目標(biāo)，這樣才能很好的做完這件事，無(wú)為而成，無(wú)心而成都是小概率事件。 判斷一個(gè)事能否成 1.讓不讓干 2.會(huì)不會(huì)干 3.想不想干
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2022-01-15
只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲 在圣賢和禽獸之間多為的是灰色地帶，做到事事有度表里如一，不斷反思完善但也不要過(guò)分苛求自己。 要有宏觀角度跳出做規(guī)劃做復(fù)盤(pán)，但小事要踏踏實(shí)實(shí)的做，不要不斷糾結(jié)結(jié)果。
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2021-12-28
最善泳者，忘水 生而為人，難免下注，最重要的是內(nèi) 心要沉穩(wěn)堅(jiān)固，心平氣靜，不把賭注看得 太重（把賭注看得重，就是，外重而內(nèi)輕” ），如此才能看得遠(yuǎn)、博到大。
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2021-12-27
今天這課可太難了，每個(gè)字我都認(rèn)識(shí)，組合一起就看不懂了。。。 大概講的就是做事的態(tài)度和選人的方法 選踏實(shí)做事的人，老老實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印做事的人 企業(yè)管理落實(shí)： “我們要解決什么...
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2021-12-18
上一講講了怎樣閑談，在職場(chǎng)上也有更正式的展示自我，這一講學(xué)習(xí)做匯報(bào)或提案。就是提前做準(zhǔn)備工作，向老板或客戶匯報(bào)，獲得認(rèn)可和批準(zhǔn)之后推進(jìn)下一步的計(jì)劃。 要把匯報(bào)提案當(dāng)成預(yù)演，我...
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2021-12-16
這一講是溝通訓(xùn)練營(yíng)的最后一講，這個(gè)模塊叫做“展現(xiàn)自我的溝通”，生活中有很多時(shí)候，在我們沒(méi)有準(zhǔn)備之下進(jìn)行講話，在這樣的時(shí)候我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)，就是今天的課程內(nèi)容。 在職場(chǎng)中，即興...
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2021-12-15
上一講，我們學(xué)習(xí)了如何求助，這一講我們學(xué)習(xí)的是如何拒絕，在日常生活中，拒絕也是大家會(huì)普遍覺(jué)得有點(diǎn)艱難的事情。但是，拒絕是要拒絕事情，而不是拒絕人，不能將兩者混淆了。 拒絕也是...
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2021-12-14
生活中有很多時(shí)候都會(huì)有遇到困難的時(shí)候，但請(qǐng)求幫助有很多人都感覺(jué)很不好意思，成年人的世界里，示弱、求助、就是在打開(kāi)自己的世界讓別人走進(jìn)來(lái)。 求助的內(nèi)核，就是發(fā)起協(xié)作；在求助過(guò)程...
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2021-12-12
在上一講道歉后，這講如何調(diào)解矛盾，調(diào)解矛盾是很需要溝通技巧，需要注意其中自己的位置，調(diào)解兩方的關(guān)系尤其是成年人的世界，掌握目標(biāo)定義為不是解扣，而是補(bǔ)網(wǎng)。 調(diào)解是兩方關(guān)系，你作...
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2021-12-11
道歉在生活中很常見(jiàn)，因?yàn)槲覀兌紵o(wú)法保證自己不犯錯(cuò)，但是很多人會(huì)在做錯(cuò)后礙于面子，自尊和一些難以言喻的原因無(wú)法開(kāi)口，所以學(xué)習(xí)道歉的方式是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的。 如何道歉，首先我們要明...
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2021-12-10
這一講的內(nèi)容是“主持會(huì)議”在職場(chǎng)中，會(huì)議主持是很頻繁的，也是在職場(chǎng)中很常見(jiàn)的，但是一定要分清楚支持人只是作為主持會(huì)議，而不是最大的決策者。 主持人的工作是為控制現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，不是...
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2021-12-09
如果你對(duì)一個(gè)人有管理權(quán)，也負(fù)有管理責(zé)任，你就能批評(píng)他；如果你對(duì)他沒(méi)有管理權(quán)，也負(fù)不了責(zé)任，你對(duì)他就只能提意見(jiàn)。 提意見(jiàn)=提建議，建議和意見(jiàn)不同點(diǎn)在于，建議是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出...
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2021-12-08
今天這堂課程的主題是“批評(píng)“ ，批評(píng)一詞相比其他的氣氛沉重一點(diǎn)，因?yàn)榕u(píng)包含著鞭策、指導(dǎo)、教育等方面的意思，而批評(píng)也有很多的技巧，只要掌握好技巧運(yùn)用得當(dāng)，也會(huì)有很不錯(cuò)的效果。...
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2021-12-07
今天這堂課程的主題是“安慰“ ，而安慰在生活中會(huì)有很多地方需要，安慰也是需要技巧的，運(yùn)用得當(dāng)會(huì)改善我們的人際關(guān)系方面，讓我們?cè)谏詈吐殘?chǎng)方面有所改善。 每一個(gè)人的生活中都會(huì)遇...
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2021-12-05
輔導(dǎo)這一詞包含了很多意思，有老師輔導(dǎo)學(xué)生，有老板輔導(dǎo)員工，有同事輔導(dǎo)新人等，但在職場(chǎng)中，有很多人感覺(jué)輔導(dǎo)人不劃算，會(huì)教會(huì)徒弟餓死師傅，但是在老板眼里輔導(dǎo)即是考察你的能力，也是...
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2021-12-04
成功的說(shuō)服不是說(shuō)服 說(shuō)服=自己說(shuō)話有分量+擊穿對(duì)方心理閾值 擊穿心理閾值 小火慢慢燉，火到豬頭爛，這就叫擊穿了閾值。 說(shuō)話有分量，強(qiáng)準(zhǔn)備，一針戳破天。 你要說(shuō)服別人，就要給他...
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2021-12-03
在學(xué)習(xí)破冰后的基礎(chǔ)上，我們想要更進(jìn)一步的拉近彼此的關(guān)系還需繼續(xù)努力。而贊美就是很好拉近彼此距離的一個(gè)很好的方法。 學(xué)習(xí)了贊美這節(jié)課后，才懂得贊美不只是使勁夸，贊美也需要技巧，...