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準(zhǔn)備工作的5P（目的、產(chǎn)出、參會人、可能的問題、流程）會議準(zhǔn)備（需求）訪談問題 一、目的／目標(biāo)類 1. 為什么要召開這個會議？ 2. 是什么讓你...
如果問你的感受如何？這也是我們經(jīng)常會問的一個問題。那么，你會如何回答呢。不錯、挺好的、很有收獲、無奈、復(fù)雜、還行。。。。。這些回答會涌現(xiàn)出來。殊...
我們一直說前事不忘后事之師，要不斷地復(fù)盤，尤其是在VUCA時代，很多創(chuàng)新沒有固定經(jīng)驗和模式參考，只能依靠我們在實踐和嘗試的過程中不停自我思考和復(fù)...
錯誤的反饋往往會帶來很深的負(fù)面影響，我曾經(jīng)就因為被一位很尊重的人貼標(biāo)簽，導(dǎo)致了更加沒有信心，甚至經(jīng)常做出一些幼稚的行為到貼我標(biāo)簽的人那里去證明，...
人因為受心智模式的影響，參與的最大障礙是習(xí)慣性防衛(wèi)和習(xí)慣性無助。 3月10-13日，我系統(tǒng)地進(jìn)行埃里克森《教練科學(xué)與藝術(shù)》第一模塊的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)...