發(fā)簡(jiǎn)信
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以不教民戰(zhàn)，是謂棄之：好員工都是培養(yǎng)出來(lái)的 很多公司都認(rèn)為，優(yōu)秀的員工一般都是“挖”過(guò)來(lái)的，但其實(shí)，真正的優(yōu)秀員工是培養(yǎng)出來(lái)的。與其耗費(fèi)大量招聘...
13.21 孔子說(shuō)：“找不到行為合乎中庸的人而和他們交往，一定只能和勇于向前及潔身自好的人交往！勇于向前的人努力進(jìn)取，潔身自好的人不會(huì)去做壞事！...
欲速則不達(dá)：平心定氣，則萬(wàn)事通透 現(xiàn)代人凡事都追求一個(gè)“快”字，人人都想當(dāng)老板，卻很少去靜下心來(lái)好好做事，都想靠資源、靠人脈的助力成功，卻沒(méi)有人...
13.15 魯定公問(wèn)：“一句話可以使國(guó)家興盛，有這樣的事嗎？” 孔子回答說(shuō)：“對(duì)語(yǔ)言不能有那么高的期望。有人說(shuō)：‘做國(guó)君難，做臣子也不容易。’ ...
孔子談到衛(wèi)國(guó)的公子荊，說(shuō)：“他善于治理家政。當(dāng)他剛開始有財(cái)物時(shí)，便說(shuō)：‘差不多夠了?！?dāng)稍微多起來(lái)時(shí)，就說(shuō)：‘將要足夠了?！?dāng)財(cái)物到了富有時(shí)候，...
先之勞之：如何讓優(yōu)秀的人為你工作？ 子路向孔子請(qǐng)教管理之道，孔子回答：先之勞之。要想成為領(lǐng)導(dǎo)，首先自己要起到表率的作用。希望別人做到的事，自己首...
忠告而善道之：做朋友，最重要的是靠譜 我們都希望有個(gè)靠譜的朋友。怎么去判斷這個(gè)朋友是否靠譜，是否值得交心呢？有一個(gè)方法是，他看到你犯了錯(cuò)誤，能否...
先事后得：莫問(wèn)結(jié)局如何，但求落幕無(wú)悔 很多求職者都會(huì)犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤，那就是在面試時(shí)急于打聽薪資待遇，把問(wèn)工資看成所有問(wèn)題的重中之重。誠(chéng)然，每個(gè)人...
孔子認(rèn)為，用嚴(yán)刑峻法來(lái)治理國(guó)家，老百姓雖然會(huì)畏懼，但也免不了種下殘暴的種子，最終統(tǒng)治者要自食惡果。反之，居上位者應(yīng)該多用教化和德行來(lái)打動(dòng)百姓，讓...