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一道阿里巴巴2014年的產(chǎn)品面試題目：如果產(chǎn)品要做改版，如何做？如何判斷這么改版是否正確？有什么方式進(jìn)行評(píng)判（事前/事后）？ 1.題目分析 本題...

PRD通過(guò)需求評(píng)審后，進(jìn)入技術(shù)方案設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)。產(chǎn)品經(jīng)理是否要關(guān)注技術(shù)方案，并參與技術(shù)方案評(píng)審呢？一般情況下并不需要，因?yàn)殡m然產(chǎn)品經(jīng)理可能具備基本的...

市場(chǎng)造勢(shì)的四大利器就是廣告、傳播、公關(guān)、促銷。產(chǎn)品經(jīng)理需要善用這四大利器達(dá)成銷售目標(biāo)，贏得用戶對(duì)企業(yè)的好感。 在制定廣告計(jì)劃時(shí)，產(chǎn)品經(jīng)理必須考慮...

個(gè)人簡(jiǎn)歷是評(píng)判和考察求職者的首面鏡子，需要對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其他有關(guān)情況做出簡(jiǎn)明扼要的介紹，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作不能馬虎。 招聘的任務(wù)...

HR指的是人力資源部門(mén)會(huì)跟你介紹公司的各項(xiàng)制度、薪水、細(xì)節(jié)等。但與其他行業(yè)不同，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR往往具有直接否定權(quán)。其他企業(yè)的HR會(huì)比較看重員工的...

需求是由現(xiàn)狀（源點(diǎn)）、目的地、驅(qū)動(dòng)力和阻力四個(gè)方面構(gòu)成。 源點(diǎn)和目的地構(gòu)成了需求的兩端，就像過(guò)一條河。現(xiàn)在身處一邊，而想去另一邊。為什么想過(guò)河呢...

競(jìng)品，即競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品。競(jìng)品分析，指的是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品進(jìn)行比較分析。競(jìng)品分析報(bào)告是產(chǎn)品經(jīng)理在實(shí)踐中比較常見(jiàn)的一種報(bào)告，編寫(xiě)競(jìng)品分析報(bào)告，可隨時(shí)...

1.如何做好用戶研究工作 用戶研究的原則是客觀和不打擾。參與用戶調(diào)研時(shí)需要著重觀察用戶在自然環(huán)境（不受外界影響的放松環(huán)境下）使用APP/小程序/...

所謂個(gè)人項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，就是把自己做過(guò)的相關(guān)項(xiàng)目（實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、比賽等）思考清楚，再通過(guò)制作PPT展示出來(lái)，以此作為個(gè)人作品的一部分。這么做主要有以...