企業(yè)成立53年,竟然沒有辭退過一個(gè)工人。 你信么? 這,絕對是真事。 但是,這個(gè)企業(yè)不是在國內(nèi),而是島國的京瓷企業(yè)。 而創(chuàng)辦者就是大名鼎鼎的著名...
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企業(yè)成立53年,竟然沒有辭退過一個(gè)工人。 你信么? 這,絕對是真事。 但是,這個(gè)企業(yè)不是在國內(nèi),而是島國的京瓷企業(yè)。 而創(chuàng)辦者就是大名鼎鼎的著名...
老楊邊開車邊發(fā)著牢騷:“這一天天的,干活不得好,不干活的整天溜須拍馬皮倒是很吃香?!?知道他說的是單位很亂,沒有個(gè)獎(jiǎng)罰制度,也沒有崗位職責(zé),基本...
允許別做別人。 這話真的有一定道理。 比如某公司這些年管理一塌糊涂,設(shè)么規(guī)章制度、組織架構(gòu)、部門職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等等,啥啥都不成系統(tǒng)。 工資拖欠三...
營業(yè)執(zhí)照每年年檢一次,這是企業(yè)都知道的事。 至于誰去操作此事,無非事辦公室或者財(cái)務(wù)人員。 但是,辦公室主任竟然不知道年檢的事情,也安排人去辦理,...
每一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)立與實(shí)施都必須做好市場研究。 做研究的目的就是了解市場行情與前景、風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)算,做好評估。 但是現(xiàn)在很多人,尤其是年輕人根本不考慮這...
企業(yè)管理是一門科學(xué),有它獨(dú)特的學(xué)問。 但是,萬變不離其宗,每個(gè)學(xué)科都有其規(guī)律可循,同樣企業(yè)管理也是如此。 在制度管理,流程理事,愛心留人基礎(chǔ)上,...
早上打開朋友圈,看到同事發(fā)來的這張圖片。 看了后很是心酸,要知道公司已經(jīng)快5個(gè)月沒發(fā)工資了。 千十多號人都在默默承受著,還在默默無聞的工作著。 ...
中午正在休息,突然電話響起“你知道有沒有什么環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)事宜這個(gè)東西?” 莫名其妙。 “沒有。”我答道。 “那他們區(qū)里的合同寫的這個(gè)呢?” ...
企業(yè)管理應(yīng)該分為兩部分。 一是“管”,一是“理”。 管,是用制度管人。建立符合本企業(yè)實(shí)際的、科學(xué)的、嚴(yán)格的管理制度,上下共同遵守,用制度約束人的...
下午去財(cái)務(wù)辦公室,敲門,沒反應(yīng)。 人呢? 對門是剛上任不久的經(jīng)理,她看見我敲門,便說:“她辭職了。” 我愕然,才來不到一個(gè)月就辭職了?怎么回事呢...