群策群力(work-Out)——快速解決企業(yè)中跨部門問題，獲得投入小，費時短，收益高的行動計劃。 通用電器向全世界宣布行動學習是GE改變成“全球...
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促動技術小課堂--群策群力(Work-Out)
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戰(zhàn)略人格的『四種特性』『企業(yè)家戰(zhàn)略人格』企業(yè)家所具有的與他人相區(qū)別的對企業(yè)發(fā)展的思考與決策方式。 戰(zhàn)略人格的形成與企業(yè)家的成長經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷息息相關，它具有獨特性、穩(wěn)...
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「集體智慧」 在項目實戰(zhàn)中的應用昨天，我在北京為一個“0-12歲家庭兒童心理和社會情感教育服務平臺”做了一天的項目梳理工作。工作中其中幾次運用到「集體智慧」的方式，這非常有意思...
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行動學習在人才畫像中的應用
【寫在前面】 行動學習在人才畫像中的應用，很多懂行的小伙伴聽到這句話，可能就會立刻抗議～行動學習對選題是有要求的， 人才畫像是一個目標明確，結(jié)構(gòu)...
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心行動·新佳績--興業(yè)銀行行動學習項目案例分享QZ分行“心行動? 新佳績”行動學習項目于2016年9月啟動，2017年3月結(jié)束，歷時5個月。 通過行動學習項目，QZ分行收獲了三個變化，分別是...
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《行動學習：讓培訓直接產(chǎn)生績效》前言分享當金融危機席卷全球之時，企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境急劇惡化，去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)的客觀要求使得諸多企業(yè)無法置身事外。又加上近幾年來企業(yè)業(yè)績下滑、利潤下滑、人才...
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引導技術秘訣之如何回應問題引導師通過回應問題告知、澄清、挑戰(zhàn)、確認，探測和變方向。一旦提出了開場問題，參會人通常就會開始回應。有些回應正好符合討論的主題，有些意見可能含混...
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《行動學習使用手冊》第一章讀書筆記
一、前言： 1. 定義：行動學習是一個團隊在解決實際問題中邊干邊學的組織發(fā)展技術及流程。 關鍵詞：團隊、實際問題、流程。 2. 行動學習就是贏的...
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揭秘：屢創(chuàng)奇跡的高績效行動學習項目是如何設計的學了促動技術以后該如何在組織中去實踐呢？該怎樣規(guī)避一些暗礁和風險呢？如何將傳統(tǒng)培訓與行動學習結(jié)合起來？行動學習過程中學員暴露出來的能力短板該如何...
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行動學習為什么能讓培訓直接產(chǎn)生績效行動學習為什么能快速提升企業(yè)的業(yè)績、管理者的領導力、員工的執(zhí)行力...我們先來分析一下行動學習重要的理論基礎（庫伯經(jīng)驗學習圈、實用教育主義理論、...
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