有種人每天都忙，卻忙的沒成就感，總覺著在瞎忙。心心念念的宏圖大志，被瑣碎之事占去了時間，好不容易得空，只想放松放松，打不起精神。整日屁股挪不了幾...
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都忙成狗了，還覺得荒廢人生，怎么破？
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GTD最全面教程，從入門到精通若你是效率控，必定久仰GTD大名，它算的上時間管理界的逼格代表。這格就格在，復雜難懂，不好上手。 這篇文章是我研讀《Getting Things...
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升職后：如何有效管理團隊？這16條處事方法和策略你一定要知道！不管是內部晉升，還是空降，在升職之初，很多人可能都會有些不適應，尤其是對人員的管理上，會存在很多疑惑，比如，怎么管理好以前的同事，現(xiàn)在的下屬？怎...
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【胡浩講管理】“空降兵高管”獲得成功必須掃除的“四顆雷”！
企業(yè)組織要發(fā)展，人才的培養(yǎng)和引進毋庸置疑，但對于高管人才的引進，多數(shù)企業(yè)心存疑慮，畢竟統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，空降高管失敗率高達85%。 對于已經(jīng)走上高管...
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36氪領讀：一個卓有成效的leader，不可能是好好先生知道什么是“對”的事情，并堅持不懈的把她做完做好；懂得發(fā)現(xiàn)下屬的潛能，并支持和激勵他們突破常規(guī)超越自我---這才是一個偉大的領導者真正應該關心的...
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作為管理者，如何做到與下屬“親密有間”？在職場中，大家都明白無論在什么時候，領導都需要和員工保持一定的距離，如果距離過遠，員工和你沒有粘合力，很難抱團取暖，只是純粹的工作。如果距離太近...
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同事能不能交
我曾經(jīng)多次聽到過"同事不能交"這句話，因為有過同事背叛我的事，曾一度因為這句話讓我對周圍的同事特別冷漠，不聞不問，我覺得敬而遠之可以遠離是非。但...
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如何判斷一家公司是否值得加入？這4點很重要！
不管是初入職場還是熟跡職場，選工作都是一件頭疼的事。有時候可能同時收到幾家公司的offer，開出的條件各有不同，除了薪酬、社會知名度、品牌形象之...
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程序員是吃青春飯的？一張圖道盡程序員的職業(yè)生涯進入一個行業(yè)，開始一份工作，不論在最初的時候，你是因為喜歡還是被動接受，或多或少的都會成為你一段時間內為之奮斗的事業(yè)。 邊工作邊迷茫也許是大多數(shù)...
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跳槽之前這三項準備工作必不可少。
想跳槽是個高頻率事件。因為即使一個再完美的公司，也會有不如意的地方。不管是公司制度還是人際關系，可能每天或者每星期都會讓你有想跳槽的念頭。但是我...
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