有種人每天都忙,卻忙的沒成就感,總覺著在瞎忙。心心念念的宏圖大志,被瑣碎之事占去了時間,好不容易得空,只想放松放松,打不起精神。整日屁股挪不了幾...
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有種人每天都忙,卻忙的沒成就感,總覺著在瞎忙。心心念念的宏圖大志,被瑣碎之事占去了時間,好不容易得空,只想放松放松,打不起精神。整日屁股挪不了幾...
若你是效率控,必定久仰GTD大名,它算的上時間管理界的逼格代表。這格就格在,復雜難懂,不好上手。 這篇文章是我研讀《Getting Things...
不管是內部晉升,還是空降,在升職之初,很多人可能都會有些不適應,尤其是對人員的管理上,會存在很多疑惑,比如,怎么管理好以前的同事,現(xiàn)在的下屬?怎...
企業(yè)組織要發(fā)展,人才的培養(yǎng)和引進毋庸置疑,但對于高管人才的引進,多數(shù)企業(yè)心存疑慮,畢竟統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,空降高管失敗率高達85%。 對于已經(jīng)走上高管...
知道什么是“對”的事情,并堅持不懈的把她做完做好;懂得發(fā)現(xiàn)下屬的潛能,并支持和激勵他們突破常規(guī)超越自我---這才是一個偉大的領導者真正應該關心的...
在職場中,大家都明白無論在什么時候,領導都需要和員工保持一定的距離,如果距離過遠,員工和你沒有粘合力,很難抱團取暖,只是純粹的工作。如果距離太近...
我曾經(jīng)多次聽到過"同事不能交"這句話,因為有過同事背叛我的事,曾一度因為這句話讓我對周圍的同事特別冷漠,不聞不問,我覺得敬而遠之可以遠離是非。但...
不管是初入職場還是熟跡職場,選工作都是一件頭疼的事。有時候可能同時收到幾家公司的offer,開出的條件各有不同,除了薪酬、社會知名度、品牌形象之...
進入一個行業(yè),開始一份工作,不論在最初的時候,你是因為喜歡還是被動接受,或多或少的都會成為你一段時間內為之奮斗的事業(yè)。 邊工作邊迷茫也許是大多數(shù)...
想跳槽是個高頻率事件。因為即使一個再完美的公司,也會有不如意的地方。不管是公司制度還是人際關系,可能每天或者每星期都會讓你有想跳槽的念頭。但是我...