為何15年后她才走向高管? 一位女性管理者工作15年,擔(dān)任銷售經(jīng)理也五年多時間,但一直未晉升到銷售總監(jiān)的位置,一直不得其解?經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn),問題主...
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為何15年后她才走向高管? 一位女性管理者工作15年,擔(dān)任銷售經(jīng)理也五年多時間,但一直未晉升到銷售總監(jiān)的位置,一直不得其解?經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn),問題主...
為何她的人生300天像開了掛? 1、案例:85后職場媽媽,一年從人力資源專員變成人力資源總監(jiān)。人力資源專員階段主要做行政類雜事、培訓(xùn),夢想一年后...
讀了《大清相國》給我最近的職場的生存解了惑。這本書看起來很輕松,寫的是大清相國陳廷敬的傳奇一生,講述了他如何步入官途,如何為官處事做人,最后如何...
最近,在輔導(dǎo)年輕下屬的過程中發(fā)現(xiàn)一個問題:有些下屬成長快,而另一些,甚至科班出身的卻成長有限呢? 為找到答案并且能幫助大家,我找大家都進行了溝通...
昨天,臨時決定下午帶孩子去參加韓愛萍羽毛球館組織的羽毛球嘉年華活動。但孩子興趣不高,我想這下午也沒有什么事情又特別想他能多運動就好說歹說把他勸去...
看完了樊登讀書會推薦的《活出生命的意義》一書,這本書包含的思想不僅觸動了我的內(nèi)心深處,而且領(lǐng)著我重思了一次對我來說生命的意義是什么?甚至一定程度...
自2015年起,我們就有了招聘苗子自行培養(yǎng)的”天鵝人才工程“,在以前的文章中我曾寫過內(nèi)部干部的選拔,今天來談?wù)剬τ谛@招聘的儲備干部的培養(yǎng)各環(huán)節(jié)...
讀了《HR轉(zhuǎn)型—如何跳出專業(yè)深井》,有頗多感觸,以前一直提醒自己要做到專業(yè),也十分樂意聽到別人評價我的工作表現(xiàn)專業(yè)。但最近我反思了更多自己的工作...
我是一只疲憊的鳥兒 太久的跋涉 已經(jīng)斑駁了我曾經(jīng)豐盈的羽翼 我那一縷悠長的鳴叫 也被風(fēng)景擱淺在冰封的冬季 每天傍晚時分 我一貧如洗的寂寞就被孤寂...
最近讀了《激發(fā)個人效能的五個選擇》,就如文章中提出的,現(xiàn)代社會不光讓人面臨更多的選擇,享受更多的便利,同時設(shè)置了更多的誘惑與障礙,讓我們無法直達...