企業(yè)組織要發(fā)展,人才的培養(yǎng)和引進毋庸置疑,但對于高管人才的引進,多數(shù)企業(yè)心存疑慮,畢竟統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,空降高管失敗率高達85%。 對于已經(jīng)走上高管...
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企業(yè)組織要發(fā)展,人才的培養(yǎng)和引進毋庸置疑,但對于高管人才的引進,多數(shù)企業(yè)心存疑慮,畢竟統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,空降高管失敗率高達85%。 對于已經(jīng)走上高管...
為了達到目的,當(dāng)你把思維和方法用到極致后,再考慮運氣問題。 ...
你的管理,仍然還在1911年《科學(xué)管理原理》的水平。 目標管理由來已久,但似乎在管理者手中的應(yīng)用,從來沒有跳離泰勒的《科學(xué)管理原理》那樣的機械模...
作者:胡浩 來源:胡言非語(ID:hutalking) “水往低處流,人往高處走”似乎是亙古不變的道理,但我們身邊卻出現(xiàn)了人不愿意往高處走的例子...
前幾天在一個高層管理課堂上,老胡講了一組數(shù)據(jù): 我們的大腦也可以分為物質(zhì)腦和精神腦,物質(zhì)腦是指側(cè)重功能、實用性等,而精神腦指感覺、人性、情感等。...
談到“初心”二字,有人認為屬于雞湯概念,但對于在某條事業(yè)道路上追求的人來講,隨著閱歷和體悟的增加,卻越發(fā)覺得珍貴。 今天我們來談?wù)劰芾淼某跣摹?...
作者:胡浩 來源:胡言非語(hutalking) 過獨木橋,似乎總是人生關(guān)鍵節(jié)點的呈現(xiàn)方式。 有位朋友抱怨說職業(yè)生涯已經(jīng)到頭了,他掰著手指頭算,...
作者:胡浩 來源:胡言非語(ID:hutalking) 企業(yè)渴望招募到人才,每個人也希望自己成為人才,但人才二字卻成為了口頭上的一個概念,到底人...
概念緣由 路演(Roadshow)是國際上廣泛采用的證券發(fā)行推廣方式,它指證券發(fā)行商通過投資銀行家或者支付承諾商的幫助,在初級市場上發(fā)行證券前針...
成功的組織并非個體簡單的堆砌,而是融合,這需要組織成員們彼此張開雙臂,“跨界”行動。 社會關(guān)注度最高且從業(yè)人員最多的專業(yè)群體,莫過于IT程序員。...