曾經(jīng)說(shuō)過(guò)關(guān)于優(yōu)先級(jí)的故事。我認(rèn)為，決策就是創(chuàng)業(yè)者最重要的優(yōu)先級(jí)。 很多人認(rèn)為喬布斯沒(méi)讀過(guò)大學(xué)，也不懂得代碼，為何他能夠帶領(lǐng)蘋(píng)果成功。原因并非他自...
「要生活得漂亮，需要付出極大忍耐，一不抱怨，二不解釋?zhuān)^對(duì)是個(gè)人才?！?生活維艱——亦舒送給女性的人生金句，核心卻是「忍耐」?！敢徊唤忉尅?、「二...
2005 年 3 月，硅谷。 一個(gè)不太一樣的投資機(jī)構(gòu)在美國(guó)誕生了，他的名字叫 Y Combinator。與其它財(cái)大氣粗的風(fēng)投基金相比，由著名碼農(nóng)...
以前找工作走了不少?gòu)澛罚Ｍ磳厴I(yè)的大學(xué)生能避免這些問(wèn)題，把時(shí)間放在有效的地方?，F(xiàn)在把這些我的總結(jié)的東西分享給大家： 一，籌碼 當(dāng)你選擇了去應(yīng)...
在寫(xiě)這系列文章時(shí)，內(nèi)心隱隱作痛，因?yàn)橛行╁e(cuò)誤都是自己犯下過(guò)的，好比又將傷疤揭開(kāi)再撒上層鹽。但是我覺(jué)得失敗的案例要比成功的更有用，于是決定結(jié)合自己...
在上一篇文中我提到過(guò)，合伙人不靠譜大部分原因是leader不靠譜，這篇文章中再次分析，leader的哪些行為也會(huì)使得合伙人變得“不靠譜”。 用人...
我的一個(gè)同事近段時(shí)間一直在抱怨新項(xiàng)目進(jìn)度很難把控，既定的日期總是往后延，問(wèn)其原因，原來(lái)是客戶的領(lǐng)導(dǎo)人太過(guò)民主，所有的決策都要通過(guò)投票做出，獲得大...
其實(shí)我們應(yīng)該思考，其實(shí)產(chǎn)品有時(shí)候是很純粹的，容不得你的投機(jī)取巧，還有賦予它太多身份。 起碼我自身選擇產(chǎn)品有幾個(gè)要素， 1. 解決我的需求(比如功...
這兩天被“羅治翔”事件刷屏，大家除了討論一些是非問(wèn)題之外，另一個(gè)熱議的就是如何在辯論中取得勝利。昨天、今天花了兩天時(shí)間讀完了《優(yōu)勢(shì)談判》，雖然不...
你知道創(chuàng)業(yè)成功的概率是多少嗎？先來(lái)看看美國(guó)的數(shù)據(jù)： 沒(méi)錯(cuò)，是5%。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)成風(fēng)，創(chuàng)業(yè)人數(shù)大增，風(fēng)投也過(guò)于激進(jìn)，這使得國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的成功的概率...
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