有人經(jīng)常咨詢：為什么同事中越狡猾的人越容易升職？為什么我很勤快很老實(shí)卻得不到提職？這是一個老生常談、永遠(yuǎn)無解的“矛盾題”。行走職場，用人權(quán)掌握在...
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為什么領(lǐng)導(dǎo)不提拔勤快老實(shí)人？這“四個灰詞”，說到點(diǎn)子上了 -
績效管理的底層邏輯
宋朝時期，文官晉級主要憑資歷，于是造成工作不分優(yōu)劣，所有的人一起晉級加薪的局面，結(jié)果是冗員充斥，效率低下。有一些功勞的人，總是躺在已有的業(yè)績之上...
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培訓(xùn)管理者必備：培訓(xùn)需求分析實(shí)用手冊一、什么是培訓(xùn)需求分析 所謂培訓(xùn)需求分析，是指在規(guī)劃與設(shè)計(jì)每項(xiàng)培訓(xùn)活動之前，由培訓(xùn)部門、主管負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)工作人員等采用各種方法與技術(shù)，對參與培訓(xùn)...
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最好的自律，是斷舍離為什么別人 活成了你羨慕的樣子？ 前些天楊冪又在熱搜上掛了一天，這次不是因?yàn)楹诹?，而是因?yàn)轶w重。 16...
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廢掉一個人最好的方式，是讓他一直做老實(shí)人！你知道在職場中混得最好的是哪種人嗎？也許很多人會不服氣，但事實(shí)就是，在職場中，混得風(fēng)生水起的是那些有城府、有心機(jī)的人。而那些老老實(shí)實(shí)的人，往往郁...
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人生七工具：SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、時間管理、OKR一、SWOT分析法 Strengths：優(yōu)勢 Weaknesses：劣勢 Opportunities：機(jī)會 Threats：威脅 意義：幫您清晰...
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《你有拖延癥嗎? 》——Ted演講筆記全文約 1300 字，讀完本文大約需要 5 分鐘。Ted 上有一個關(guān)于拖延癥的演講，得到了極大的關(guān)注，下面算是這個演講的觀后感，你可以先閱讀本文...
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第一批奔三的90后：比失業(yè)更可怕的，是30歲還不知道自己能做什么！文|趙曉璃 寫在前面的話： 人們總在說，30歲是職場上的一道生死線。 這絕不是危言聳聽。 排除極少數(shù)天賦異稟的奇才，絕大多數(shù)人到了30歲，職業(yè)發(fā)...
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同學(xué)會上的差距，讓我足足哭了一宿文/懷左同學(xué) 01 有人說同學(xué)會是名利場，畢業(yè)后就不想再參加，在批判的背后，我們透過表象也可以看到，畢業(yè)幾年后，人與人之間的差距越來越大。 很多...
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1小時掌握20%的Excel核心技巧，輕松應(yīng)對80%的工作需求進(jìn)入職場后發(fā)現(xiàn)，幾乎有很大一部分時間都耗在了表格上。 Excel的存在是為了更高效工作，但龐大的數(shù)據(jù)處理卻成了你每晚加班的“兇手”？ 其實(shí)，從數(shù)...
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