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每個人每天的工作時間是有限的，特別是年輕人，還得交朋友、處對象，不能將有限的時間全部投入到無盡的工作中。
但是工資獎金、職級晉升又和日常的工作表現(xiàn)、工作成績有關，如何在八小時工作時間內(nèi)出色地完成任務呢？
時間管理上有個著名的四象限理論，我們需要處理的每一項任務都可以按照四象限進行分類：
- 緊急又重要的
- 緊急但不重要的
- 重要但不緊急的
- 不重要也不緊急的
四象限理論
毋庸置疑，我們需要關注的是“重要”的事情。那么什么是重要的事情？
因為每個人看待問題的角度、高度都不一樣，因此對重要的認識大不相同。生活中，你可以為所欲為，但是在職場中，切記不要任性。
職場中，何為重要。當然是上級領導安排的或者和自己升職加薪有關的任務才最重要。如果認識不到位，即便每天辛辛苦苦，任勞任怨，但是不會得到領導的任何，那么就是無用功。
因此，一定要學會準確辨別出任務優(yōu)先級的能力，讓上級領導盡快識別出你是可用之才。
