? ? ? 每個(gè)人的潛能都是無(wú)窮的，只是還未發(fā)揮出來(lái)，管理者要做的就是找到束縛能力發(fā)揮的源頭，激發(fā)員工的潛在意愿，讓他愿意將運(yùn)用在游戲及唱歌中的能力也用在工作中，從而對(duì)團(tuán)隊(duì)做出積極的貢獻(xiàn)。

? ? ? 在日常工作中，管理者要善于觀察，注意組員的情緒以及擅長(zhǎng)的事，員工都有擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，只是有時(shí)候因?yàn)槟承┰驔](méi)有發(fā)揮出來(lái)。團(tuán)隊(duì)是一個(gè)集體，只有大家一起努力，利用各自的優(yōu)勢(shì)才能成就這個(gè)團(tuán)隊(duì)。