隨著時(shí)代的進(jìn)步，男女兩性在社會(huì)上生存狀態(tài)已無(wú)多大區(qū)別，今日的女性基本可以跟男性一般，可以有工作有收入，在社會(huì)上求生存謀發(fā)展，不必再像古代女性，只有依賴丈夫和子女才有生活保障和幸福。
在過(guò)去幾十年里，女性的地位不斷提高，受教育程度和人數(shù)大幅增加，就業(yè)率顯著上升。企業(yè)的中高管理層女性開(kāi)始顯山露水，她們擅長(zhǎng)溝通和建立團(tuán)隊(duì)，在待人接物上表現(xiàn)得比較溫和，這使得他們?cè)谌穗H交往，溝通方面更有優(yōu)勢(shì)，比較容易說(shuō)服別人。女性高管比例高的公司往往能取得更好的績(jī)效。相比男性，女性無(wú)疑更加傾向于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，思考也更加周到細(xì)致。
首先得益于普及教育，2010年中國(guó)女碩士首次超過(guò)男生，中小學(xué)幾乎每個(gè)科目女生的平均成績(jī)都高于男生，就連一向被視作男生強(qiáng)項(xiàng)的數(shù)理化，女生成績(jī)亦大幅領(lǐng)先，2012年高考，有不少省份的文理科“狀元”均被女生奪得。
那些充滿活力，獨(dú)立，有教養(yǎng)的女性好像越來(lái)越多了，她們專注、自信、驕傲，甚至有點(diǎn)偏執(zhí)，對(duì)自己狠得下心，下得了手。在別人散漫的時(shí)候用功，一用若干年?？膳碌氖?，她們的情商智商還比一般人強(qiáng)。真正強(qiáng)大的女性，不管在哪兒，不管在哪種人生狀態(tài)，都能活出自己的一片天空，還能發(fā)光發(fā)熱兼顧他人。
下面有幾個(gè)八字，個(gè)個(gè)多身材高挑，有二位超過(guò)1.7米的個(gè)子，線條優(yōu)美結(jié)實(shí)，皮膚輪廓緊致，五官精致清晰，長(zhǎng)得漂亮，干得漂亮，美貌與才華并存的新女性。
坤：
? 乙? 戊? 甲? 庚? ? ? ? ? ? ? ? 乙? 庚? 辛? 壬 癸? 甲
? 卯? 寅? 午? 午? ? ? ? ? ? ? ? 卯? 辰? 巳? 午 未? 申
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6? 16? 26? 36? 46? 56
? 正月甲木，初春尚有余寒，得火暖之，始無(wú)盤屈之患，惜火不透干。祿刃格，強(qiáng)勢(shì)，也需少許水，缺水乏福澤。甲戊庚天上三奇，以甲為日，以戊為月，以庚為星，日月星兼?zhèn)涔史Q奇。奇福、奇運(yùn)、奇才、有靈氣，與靈性有緣，胸懷坦蕩，博學(xué)多才。三奇不帶年柱，雖然脫塵超俗，易孤獨(dú)，時(shí)運(yùn)時(shí)難，名揚(yáng)遠(yuǎn)方。月祿喜透財(cái)官，尤喜茂財(cái)源。背井離鄉(xiāng)，離父母越遠(yuǎn)越好，六親緣淺，病在六親，多無(wú)祖屋。年柱劫財(cái)羊刃，祖輩有血光之象。滿盤枯燥，見(jiàn)水則欲。命里帶刀又帶煞，不傷別人就傷自己。午午之自刑，有時(shí)會(huì)自己折磨自己。上有哥或姐。干事有主見(jiàn)，多次自我為中心，堅(jiān)持已見(jiàn)，不易妥協(xié)，不服輸。女命比劫食傷旺，不善操持家務(wù)，不喜教育小孩。官殺制化不力為技藝，多才多藝，莫如練就“獨(dú)門暗器”，不能讓自己不擅長(zhǎng)的干擾了自己能做的事。時(shí)上七殺坐傷官之上，有制，無(wú)根虛透。男人似過(guò)眼煙雲(yún)，夫?qū)m為傷官，官星難入夫?qū)m。本命挑花早，追求的人多，早婚不是一次婚姻，非賢妻良母，而是事業(yè)型的。走南闖北，憑借資深的技藝混跡江湖。拈花微笑，飛葉試探，談笑之間，潛藏窺破。詮釋生命以及命運(yùn)，探求靈魂深處偏差的心靈藝術(shù)家。
坤：
? 乙? 壬? 丙? 丁? ? ? ? ? ? ? ? ? 癸? 甲? 乙 丙? 丁? 戊
? 巳? 午? 午? 酉? ? ? ? ? ? ? ? ? 未? 申? 酉 戌? 亥? 子
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5? 15? 25? 35? 15? 55
五月丙火，月令羊刃，透一壬無(wú)庚，雖水無(wú)根源，亦為一種清氣。月柱壬午，天合地，天干丁壬，劫財(cái)，羊刀合七煞為喜，富貴險(xiǎn)中求，干大事的人，一生多傷病。乙、丙、丁連續(xù)稱為地下三奇，奇就是不同尋常。氣清則顯貴，氣濁則富裕。凡命遇三奇，主精神異常，胸懷卓越，好奇尚大，博學(xué)多能，帶天乙貴者，勛業(yè)超群。
從小喜運(yùn)動(dòng)，十五、六歲離開(kāi)家鄉(xiāng)，進(jìn)省隊(duì)，出些成績(jī)，后因傷退役，來(lái)蘇進(jìn)一大公司做業(yè)務(wù)員，業(yè)績(jī)名列前茅，后自帶團(tuán)隊(duì)，升為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，最風(fēng)光時(shí)，手下有十位主管，二百多名業(yè)務(wù)員。每天開(kāi)晨會(huì)時(shí)，總是氣場(chǎng)十足，落落大方，專業(yè)的講解近期業(yè)務(wù)的得與失。恩威并施，讓部門的業(yè)務(wù)量日新月異，時(shí)常得公司嘉獎(jiǎng)。過(guò)一段時(shí)間，本命會(huì)自掏腰包，請(qǐng)直屬組的業(yè)務(wù)員上酒店，OK廳消費(fèi)，以資鼓勵(lì)。風(fēng)風(fēng)火火，讓人羨慕的幾年很快過(guò)去，到2002年秋天，外地同行業(yè)的公司也落戶蘇，本命手下的幾位主管被別的公司高薪挖走，帶去近半數(shù)的業(yè)務(wù)員，大傷元?dú)?，自己也病了一?chǎng)，痛定思痛，痛何如哉。人的命運(yùn)也有許多隨機(jī)和不確定的因素。女人真正有本事，也打不垮，不怕重新開(kāi)始，就當(dāng)是老天對(duì)你的一次考驗(yàn)，自己那點(diǎn)小悲小喜在浩瀚的時(shí)空中實(shí)在算不上什么，于是更加豁達(dá)。仍活躍在職場(chǎng)，該干嗎，照舊不遺余力地橫刀立馬，獨(dú)當(dāng)一面。
坤：
? 丁? 戊? 辛? 壬? ? ? ? ? ? ? 已? 庚? 辛? 壬 癸? 甲
? 未? 申? 未? 辰? ? ? ? ? ? ? 酉? 戌? 亥? 子 丑? 寅
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1? 11? 21? 31? 41? 51
? 七月辛金，值庚司令。不旺自旺。宜泄不宜克。月令申官壬水長(zhǎng)生，一壬透時(shí)干。從年干丁火生土生金再生水，流通無(wú)阻。印、身、傷均旺，能量大，有才華，不安分，會(huì)闖蕩社會(huì)。夫?qū)m伏吟，婚不順。偏激性格，心高氣傲。五行藏木，雙財(cái)庫(kù)如未財(cái)庫(kù)不被刑沖，則不能富。從小生活的環(huán)境是艱難窘迫，父母無(wú)力幫到本命。一個(gè)人曾經(jīng)欠缺什么，以后的時(shí)候，就要過(guò)度地補(bǔ)償什么。八十年代大陸風(fēng)行出國(guó)潮，本命跟了一個(gè)外籍華人去美國(guó)，在國(guó)外跌跌撞撞，結(jié)婚、離婚，呆了十余年，搞了一大筆錢，回國(guó)開(kāi)公司做生意，一副成功人士的模樣，身邊經(jīng)常有年輕的帥哥跟隨，引得以前不少的老同學(xué)，驚嘆人的變化之大，不可思議，很是眼紅。
雖然歷經(jīng)滄海桑田，內(nèi)心仍苦求完美，難免有些失之于吹毛求疵，不肯放松自己，隨時(shí)都像一條繃緊的弦，這是一個(gè)本命無(wú)法褪除的心障，對(duì)人對(duì)自己都一樣。
生活中雖不乏異性陪伴，惜無(wú)一人與之正式走進(jìn)婚姻殿堂，也無(wú)孩子，陰影在自身，總是懷疑身邊的人，特別是比她年輕多的男士有不良企圖。世事無(wú)常，人生總是交融著殘酷與美好。
坤：
? 癸? 已? 癸? 甲? ? ? ? ? ? ? 庚? 辛? 壬? 癸? 甲 乙
? 卯? 未? 未? 寅? ? ? ? ? ? ? 申? 酉? 戌? 亥? 子 丑
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1? 11? 21? 31? 41? 51
此造月令司令之神七殺透月干，立七殺格定成敗。殺要制或泄。取甲木傷官為用神，甲已合傷官合制殺為喜，七殺有制者，在磨難中成就自己，逆境中能隱忍，意志堅(jiān)定，一個(gè)能成就大事的人。天之主氣搭配合理，組合完善，能為我所用的，成格局者，尤如自然界之高山大海，于人間也是如此，為人中之鳳，為社會(huì)脊梁，也是行業(yè)中舉足輕重的人物。
20歲前走金運(yùn)，泄殺與制殺雙立，互戰(zhàn)失去作用，家境平平，看不到什么曙光。后在學(xué)校當(dāng)教師，表達(dá)能力得到系統(tǒng)的提高，為將來(lái)積聚足夠的能量。結(jié)婚，生孩子，慢慢地厭惡平靜的生活，覺(jué)得不是自己想要的，對(duì)丈夫安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，極度失望，開(kāi)始冷戰(zhàn)。2000年后，辭去工作，走上經(jīng)商之路，多年后成為國(guó)內(nèi)最大的直銷集團(tuán)公司在江南總經(jīng)銷的代理商負(fù)責(zé)人，此時(shí)已離婚，與一同行重組家庭。生意做得風(fēng)生水起，事業(yè)越做越大，手下有好幾千人。企業(yè)內(nèi)經(jīng)常組織活動(dòng)，犒賞有功員工，還搞企業(yè)文化，吸引更多人參與。
