? ? ? 首先，不得不說(shuō)，這本書(shū)的書(shū)名，很有氣概。人們常常會(huì)囿于某些“圍籬”之中，內(nèi)心常有沖破的渴望，但從本書(shū)名，相信都可以給人一種相和的力量。

? ? ? 本書(shū)的立意也確實(shí)是期望可以帶領(lǐng)閱讀者打破一些固有的想法或者行為。所以不妨一起帶著破，立之心，展開(kāi)閱讀。

? ? ? ? 當(dāng)我們作為管理者時(shí)，其實(shí)每個(gè)人都會(huì)對(duì)自己有內(nèi)省，有期望。究竟如何開(kāi)始，如何去做，才能發(fā)揮出我管理角色的最大價(jià)值呢？

? ? ? ? 《首先打破一切常規(guī)》為我們提供了一種方法，一種角度，其核心是我們可以如何努力來(lái)使得我們的團(tuán)隊(duì)成員可以在以下12個(gè)問(wèn)題給出內(nèi)心最認(rèn)同的評(píng)價(jià)。

1.我知道對(duì)我的工作要求嗎？

2.我有做好我的工作的所需要的材料和設(shè)備？

3.我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事嗎？

4.在過(guò)去的七天里，我因工作出色而受到表?yè)P(yáng)嗎？

5.我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況嗎？

6.工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展嗎？

7.在工作中，我覺(jué)得我的意見(jiàn)受到重視嗎？

8.公司的使命使我覺(jué)得我的工作重要嗎？

9.我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎？

10.我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友嗎？

11.在過(guò)去的六個(gè)月內(nèi)，有人和我談及我的進(jìn)步嗎？

12.過(guò)去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？

那么，

為什么是這些問(wèn)題而不是別的問(wèn)題？我們可以如何來(lái)開(kāi)始，采取什么辦法使得這些問(wèn)題最終的答案積極而振奮？

期待著這次的讀書(shū)學(xué)習(xí)中，我們不僅收獲一本書(shū)，更多的，可以一起來(lái)發(fā)掘一些方法，在實(shí)踐中可以去應(yīng)用，去點(diǎn)亮我們團(tuán)隊(duì)成員的內(nèi)心。