廣州iaf中國(guó)引導(dǎo)師年會(huì)上的Aha Moment

見(jiàn)引導(dǎo)見(jiàn)中國(guó)

工作以后,自認(rèn)參加了很多培訓(xùn),學(xué)習(xí)了很多知識(shí),但是有個(gè)壞習(xí)慣就是從來(lái)不做總結(jié)。導(dǎo)致現(xiàn)在留在腦海里的只有那些一直在實(shí)踐的,其余的都是似曾相識(shí)的感覺(jué)。

而今年我有個(gè)很深的感觸,身邊進(jìn)步特別快的伙伴,都是善于總結(jié)沉淀的。我決定向優(yōu)秀的伙伴學(xué)習(xí)。開(kāi)始把曾經(jīng)參加的培訓(xùn)盡可能地做一些總結(jié)梳理。形成自己的學(xué)習(xí)體系。

好習(xí)慣的第一篇就獻(xiàn)給剛參加的iaf引導(dǎo)師年會(huì)。

11月的廣州還在穿短袖,坐著高鐵來(lái)到羊城。晚上12點(diǎn)到達(dá)酒店,身體很累,大腦還很興奮,因?yàn)榧磳⒁_(kāi)啟兩天的引導(dǎo)技術(shù)學(xué)習(xí)之旅。

兩天30個(gè)引導(dǎo)主題的大咖分享,非常豐富,當(dāng)然每個(gè)人不可能參加所有分享,只能選擇四個(gè),然后搶名額。我的選擇:Tim Hamons《visualizing the future:creating a visual narrative to inspire change視覺(jué)驅(qū)動(dòng)變革》;Yateen Gharat《insights from the inside:design thinking approach for thought harvesting突破思維障礙、創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維》;謝永吉Peter《深度感知客戶需求》;Rani Govin《how can we as facilitators embrace empathy to increase connection and collaboration with people同理、連接、協(xié)同--引導(dǎo)師修煉之路》(也不知道誰(shuí)給的勇氣,選的全是英文講師)

一、Tim關(guān)于visualizing the future的場(chǎng)

一開(kāi)始讓人有點(diǎn)摸不著頭腦,但越到后面越有一種恍然大悟的感覺(jué)。

從用current & future一張圖開(kāi)啟每個(gè)人對(duì)個(gè)人探索的思考。過(guò)程中引導(dǎo)每個(gè)人找partner一起交流,用肢體語(yǔ)言展現(xiàn)出現(xiàn)在和未來(lái)的狀態(tài)。然后調(diào)動(dòng)所有人利用整個(gè)教室空間,從代表現(xiàn)在的一側(cè)變換動(dòng)作、有思考和寓意地與你的伙伴共同走到代表未來(lái)的另一側(cè)。

回到位置后,Tim向大家介紹了幾個(gè)視覺(jué)模板,都是可以幫助我們梳理個(gè)人狀態(tài)、資源,需要做的轉(zhuǎn)變,下一步計(jì)劃。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾張圖,可以深度剖析問(wèn)題。過(guò)程中Tim時(shí)不時(shí)會(huì)要求我們找伙伴兩兩交流,邀請(qǐng)伙伴做大場(chǎng)分享、他同步做圖像記錄。

開(kāi)始是懵圈到一步步跟著做,在TimGR時(shí),我發(fā)現(xiàn)一上午的時(shí)間里,他通過(guò)物料、工具、提問(wèn)、環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),營(yíng)造了一個(gè)巨大的視覺(jué)場(chǎng)域。

全場(chǎng)核心大圖,NancyWang手繪總結(jié)

新的發(fā)現(xiàn),我的AHAmoment:

我們每個(gè)人身在其中既是參與者、又是視覺(jué)元素。比如用肢體語(yǔ)言從現(xiàn)在走向未來(lái),就是一副動(dòng)態(tài)的視覺(jué)圖。

原來(lái),視覺(jué)場(chǎng)域營(yíng)造不光是海報(bào)、視覺(jué)物料、現(xiàn)場(chǎng)時(shí)時(shí)圖像記錄,還可以通過(guò)動(dòng)態(tài)方式,把整個(gè)空間營(yíng)造成視覺(jué)化的場(chǎng)域。休息時(shí)間梳理了一上午的流程,如下圖,回顧時(shí)愈發(fā)覺(jué)得神奇。


原創(chuàng):NancyWang

二、Yateen關(guān)于突破設(shè)計(jì)思維的場(chǎng)


圖片發(fā)自簡(jiǎn)書App

這場(chǎng)設(shè)計(jì)思維的分享不同于其他場(chǎng),為什么這么說(shuō)呢?首先,他是一場(chǎng)自我的探索、不同以往的產(chǎn)品優(yōu)化和商業(yè)模式梳理,其次,Yateen打開(kāi)冥想類音樂(lè),讓我們每個(gè)人在音樂(lè)聲中做準(zhǔn)備,并想一個(gè)困擾自己很久的問(wèn)題(stuck for a long time),再次,現(xiàn)場(chǎng)地上擺好了設(shè)計(jì)思維的五個(gè)步驟,墻上放了跟設(shè)計(jì)思維相關(guān)的所有資料,我們可以隨意走動(dòng)隨意查看,不懂的地方可以隨時(shí)問(wèn)Yateen.最后是讓人很舒適的參與規(guī)則:1.聽(tīng)著音樂(lè),當(dāng)你覺(jué)得你準(zhǔn)備好了的時(shí)候可以隨時(shí)開(kāi)始;2.這個(gè)會(huì)議室的空間是開(kāi)放的,你可以隨意走動(dòng)、找你喜歡的地方呆著;3.當(dāng)你覺(jué)得不舒服或者有疑問(wèn)的時(shí)候,可以隨時(shí)離開(kāi)或者找Yateen單獨(dú)對(duì)焦。

原創(chuàng):NancyWang

AHA moment:

1.自己開(kāi)始想了一個(gè)問(wèn)題,然后按照五個(gè)步驟一一做確定,走到第三步的時(shí)候發(fā)現(xiàn)走不下去了,然后從頭再走一遍,發(fā)現(xiàn)我一開(kāi)始定義的問(wèn)題其實(shí)不是最本質(zhì)的問(wèn)題。

2.印象深刻的check in &? check out:

Check in時(shí),Yateen讓我們隨機(jī)找至少3個(gè)人你不認(rèn)識(shí)的人,然后跟TA交流,介紹自己,告訴對(duì)方你一個(gè)特質(zhì)。這個(gè)過(guò)程,讓我認(rèn)識(shí)了學(xué)設(shè)計(jì)的伙伴,“everybody love me”的伙伴……

Check out 時(shí),Yateen讓我們每個(gè)人在滿地的照片里,選一張最喜歡的,然后想分享的人,可以先聊聊為什么選這張卡,卡片背后的寓意是什么,今天有什么收獲和感悟。這是我選的卡片,寓意“心有猛虎細(xì)嗅著薔薇”。分享原則也是舒適的,if you wanna talk,it's OK,if you wanna keep slience ,it is also OK.

成功的引導(dǎo)場(chǎng),應(yīng)該就是這樣讓參與者感覺(jué)舒適,自我思考、充分交流分享,最后有所收獲感悟的吧。

三、Peter-深度感知客戶需求

又是個(gè)很有意思的場(chǎng)。兩兩隨機(jī)組合,一起聊聊曾經(jīng)的tough case,用什么方式呈現(xiàn)呢,捏橡皮泥。過(guò)程中有一張東南西北指引圖,互為引導(dǎo)師按圖提問(wèn),同時(shí)有一次機(jī)會(huì)去重塑場(chǎng)景。這套方法背后的理論支持有U型,CYNEFIN理論(boss經(jīng)常講),3D模型

原創(chuàng):NancyWang

AHA moment

1.開(kāi)場(chǎng)通過(guò)拉小提琴來(lái)激發(fā)每個(gè)人的感知神經(jīng),共情/轉(zhuǎn)換立場(chǎng),一群陌生人,聽(tīng)著小提琴曲,在自己想象的場(chǎng)景中忘我地模擬拉小提琴或者跳舞或者做其他動(dòng)作,很神奇的場(chǎng)域,但是自己沉浸進(jìn)去以后,對(duì)于理解Peter后面的分享幫助很大。Open mind is the first step.

2.check out時(shí)有位伙伴的分享:我就是做sales的,老師讓我用橡皮泥還原tough case時(shí),我覺(jué)得沒(méi)什么意義,因?yàn)檎嬲効蛻舻臅r(shí)候我們不會(huì)這樣問(wèn)問(wèn)題與客戶交流的,所以我就隨便捏了一副造型出來(lái),但沒(méi)想到無(wú)心之作,在最后的gallery walk環(huán)節(jié),吸引了很多人駐足拍照,自己又看了看,發(fā)現(xiàn)的確挺美。引申到談客戶的場(chǎng)景,我跟客戶聊天時(shí)也是東聊聊西聊聊,最后聊出了需求談妥了合作,其實(shí)這個(gè)過(guò)程就是我自己抓取客戶需求的pattern,回去值得反思梳理下。

3.老師分享橡皮泥只是一種方式,重要的是找到適合自己的。聯(lián)想到自己,有時(shí)跟同事對(duì)焦工作,跟內(nèi)部客戶對(duì)焦需求時(shí),我喜歡用畫畫的方式記錄,曾經(jīng)與一位業(yè)務(wù)leader聊搭場(chǎng)子的需求,我畫了一半,TA看到后說(shuō)我可以畫嗎,然后拿過(guò)去做了完善和補(bǔ)充,這時(shí)的需求對(duì)焦就超高效,而且信息平攤開(kāi)我們雙方都能看到并達(dá)成共識(shí)。恩,現(xiàn)在想想,這就是我的pattern。

四、Rani-引導(dǎo)師的同理心

之前在群里聽(tīng)過(guò)Rani的線上分享,當(dāng)時(shí)似懂非懂,就記住了一句話:put yourself into other’s shoes,this is empathy

這一次的現(xiàn)場(chǎng),收獲更多。幸運(yùn)的是我們這場(chǎng)有好多大咖參與者,讓這次分享場(chǎng)的質(zhì)量錦上添花,比如Tom Schwarz(記憶中最深刻的一場(chǎng)ORID就是Tom老師來(lái)阿里分享的,有緣的是年會(huì)開(kāi)場(chǎng)他跟我一組、“偷拍”的照片,嘿嘿,還是那位溫暖的有能量的“可愛(ài)小老頭”)

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原創(chuàng):NancyWang

AHA moment

1.現(xiàn)場(chǎng)的能量感,Rani能跟每個(gè)人有鏈接,激發(fā)每個(gè)小組的能量,這就是好的引導(dǎo)師的現(xiàn)場(chǎng),同理心的運(yùn)用,讓你感覺(jué)到被聆聽(tīng)、被關(guān)注,但又不會(huì)too much

2.模擬引導(dǎo)里有一個(gè)ABC三個(gè)角色一人扮演,不斷輪換的環(huán)節(jié),這塊如果能用一些視覺(jué)化的方式呈現(xiàn)會(huì)更直觀,比如劇場(chǎng)的形式演出每個(gè)角色的狀態(tài)或者畫出每個(gè)狀態(tài)下的角色,這樣觀察者以及扮演者自己能夠更直觀理解想表達(dá)的想法,更能給出針對(duì)性反饋。

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一句話總感受:

之前看過(guò)很多資料,都是不明所以,自己在實(shí)踐中遇到問(wèn)題后再回看,才發(fā)現(xiàn)“原來(lái)如此”,而實(shí)踐后再回爐學(xué)習(xí)/重新充電,又涌現(xiàn)出很多的aha moment反哺未來(lái)的實(shí)踐。

引導(dǎo)的學(xué)習(xí)之旅就是這么有趣,一直在路上。

更贊的是路上有很多同行的伙伴,可以不斷交流互相學(xué)習(xí),這次認(rèn)識(shí)的新朋友栗子,就有種相見(jiàn)恨晚的感覺(jué),希望未來(lái)我們都能成為想成為的那個(gè)自己,一起加油!

以上是自己參加廣州年會(huì)的小結(jié),更多是一些感性的分享,技術(shù)層面的交流歡迎參加我們杭州復(fù)盤場(chǎng)。

感謝組織者和視覺(jué)場(chǎng)域志愿者團(tuán)隊(duì),因?yàn)槟銈?,才有這次精彩的“見(jiàn)引導(dǎo),見(jiàn)中國(guó)”,期待下次!

(未經(jīng)作者本人同意嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載)

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