如何在多個目標之間做權衡和取舍。首先是盡量尋找目標的交集，用較少的行動達成較多的目標，實現(xiàn)一舉多得的效果;其次是運用折中或優(yōu)先的方法，來處理目標之間的沖突，解決左右為難的問題;最后是通過“預先承諾”的策略，來對抗生活中的不良習慣，排除瑣碎目標對優(yōu)先目標的干擾，從而實現(xiàn)自己的核心目標。
讀書筆記
?著作權歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發(fā)布平臺，僅提供信息存儲服務。
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發(fā)布平臺，僅提供信息存儲服務。
相關閱讀更多精彩內(nèi)容
- PLAN（計劃）、DO（實施）、CHECK（驗證）、ACTION（調(diào)整），由這四個環(huán)節(jié)組成的PDCA循環(huán)，是一個古...
- 一群平凡人，能做出不平凡的事業(yè)嗎？ 這是完全可以做到的，只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。 卓有成效是管理...
- 今天我們講一本經(jīng)典的書，這本書也對我的人生產(chǎn)生了極大的影響，就是這本叫作《高效能人士的七個習慣》的書。 讓大家津津...
- 本書的核心議題：管理者的工作必須要卓有成效 管理者：泛指知識工作者、經(jīng)理人員和專業(yè)人員 管理者必須面對的現(xiàn)實1、管...
