打工人必備??快速職場(chǎng)晉升工作原則

總在抱怨為什么來(lái)公司一年都沒(méi)有晉升，是自己不夠優(yōu)秀？身邊同事有剛畢業(yè)的新人反而升職很快，問(wèn)題出在哪里了？

在工作中，我們慢慢發(fā)現(xiàn)努力是成功的必需條件，但不是唯一條件。在職場(chǎng)中，要想快速脫穎而出，并且找到職業(yè)中的核心價(jià)值，有以下47個(gè)原則需要快速掌握。

塑造更好的自己

聚焦于真正重要的部分

每個(gè)早晨從困難的事情做起

捕捉小信號(hào)，創(chuàng)造大不同

準(zhǔn)備好30秒萬(wàn)能回答

任務(wù)開(kāi)頭全力以赴

繪制出恰當(dāng)?shù)淖罱K成功畫像

在壓力下保持微笑

超越自我極限

永遠(yuǎn)要設(shè)想最糟糕的情況

即時(shí)跟進(jìn)

高情商24小時(shí)回絕

對(duì)熱情保持靈魂的視角

找到自己的榜樣

知道自己的能量來(lái)源

慢跑嗅花香

制定承諾計(jì)劃

與他人一起成長(zhǎng)

永遠(yuǎn)把一場(chǎng)演說(shuō)德前三句話牢記腦中

用簡(jiǎn)練的話語(yǔ)溝通

回答難題之前暫停三秒

多問(wèn)少講

把“不”換成“是”

不要拿出半成品

即刻找出現(xiàn)場(chǎng)的聯(lián)結(jié)

做個(gè)給予者，而非接受者

找出別人最大的善意

了解團(tuán)隊(duì)成員的重大時(shí)刻和私下的一面

把每個(gè)人當(dāng)成有貢獻(xiàn)的人，而非資源

每周固定跟有趣的人外出用餐

有意識(shí)地評(píng)估你的下屬

給團(tuán)隊(duì)成員分配有意義的任務(wù)

刻意通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)工作輔導(dǎo)來(lái)培育團(tuán)隊(duì)

用正面批評(píng)來(lái)給予輔導(dǎo)意見(jiàn)

贊賞助理和后勤支持團(tuán)隊(duì)

精通流程管理

開(kāi)會(huì)前先把議程準(zhǔn)備好

四格待辦清單

聚焦于結(jié)果，而非過(guò)程

提前了解會(huì)議模式

精簡(jiǎn)積極管理電子郵件

盡早發(fā)聲

制作簡(jiǎn)易的匯報(bào)工具箱

擬定簡(jiǎn)單好用的進(jìn)度更新模版

達(dá)成持久成長(zhǎng)的挑戰(zhàn)

毫無(wú)保留地分享知識(shí)和工具

去除物理障礙

詢問(wèn)第二層問(wèn)題

學(xué)習(xí)簡(jiǎn)化筆記

迎接煥然一新的人生

創(chuàng)造自己地領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格

以上，是麥肯錫的47個(gè)職場(chǎng)原則，相信你可以從中獲取幾個(gè)關(guān)鍵的職場(chǎng)抓手。

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