自從年前hr姐姐找我，說部門內(nèi)經(jīng)理們對(duì)我的評(píng)價(jià)不是很高，說我在項(xiàng)目上的投入度不夠。之后我就一直心態(tài)都比較的不太好，一直都處于一個(gè)自我反省的過程中，整個(gè)人被猶豫和焦慮籠罩著沒有辦法沉下心來去思考。

年后回來上班，有一天hr和我說讓我填轉(zhuǎn)出部門的申請表。當(dāng)時(shí)我完全沒有心情也沒有理智去思考這件事情，因?yàn)槲覐囊婚_始就默認(rèn)了，我是要被踢出部門的，所以我也就接受了這件事情。

我就去和部門的老大匯報(bào)了一下，大致的意思就是說“hr找我溝通，想讓我申請出部門，說這是之前部門內(nèi)部討論的結(jié)果，感謝之前大家對(duì)我的指導(dǎo)，祝部門越來越好”，部門老大給我的回復(fù)就是“好的，也祝你越來越好”。之后我就沒有回復(fù)他了。

當(dāng)時(shí)還有幾天就到了部門例會(huì)的時(shí)候，可是我也沒有去和部門的老大說不參加例會(huì)，我直接和運(yùn)營的人員去表達(dá)了我已經(jīng)出部門了，所以不參加例會(huì)這件事情。

但其實(shí)很尷尬，因?yàn)槲疫€沒有退部門的群，老大也沒有把我踢出去。上周部門的二把手還把我拉到即將要開展的一個(gè)新項(xiàng)目的對(duì)接群當(dāng)中，說之后我會(huì)參與到新項(xiàng)目中，也就是說我仍然被安排了部門的項(xiàng)目。（年前hr和我說的是部門肯定不會(huì)再用我了。）

今天晚上上一個(gè)項(xiàng)目的姐姐來問我部門周六聚餐，我有沒有時(shí)間去參加。然后我就和她講我出部門的事情，她問我申請了嗎，我說申請了。

在這個(gè)當(dāng)下，我突然意識(shí)到，我之前申請的時(shí)候不應(yīng)該就直接聽hr的，我應(yīng)該要和部門老大再爭取一下，比如跟他說能不能再給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力的去把活干好之類的。我當(dāng)時(shí)直接就跟他說申請出部門，感覺是在通知他，也沒有體現(xiàn)出我對(duì)這個(gè)部門的留戀。

但是事情已經(jīng)發(fā)生了，沒有辦法改變，那總結(jié)一些教訓(xùn)吧。

第一個(gè)就是不要去想當(dāng)然的認(rèn)為會(huì)出現(xiàn)一個(gè)什么樣的結(jié)果，要去跟主要負(fù)責(zé)人詢問，從他的嘴中明確的得知最后的結(jié)果才可以。（這次我就沒有去問部門老大關(guān)于我是否會(huì)出部門的事情，我只是聽了hr的話之后覺得我會(huì)出部門，然后我就接受了這個(gè)所謂的現(xiàn)實(shí)。）

第二個(gè)就是一定不要害怕或者說礙于情面不主動(dòng)去溝通，一定要弄清楚事情的來龍去脈，事實(shí)上在年后我可以去找hr仔細(xì)的聊一聊具體的情況，但是我并沒有去，我只是在一味地逃避。

第三個(gè)就是積極的調(diào)整自己的心態(tài)，不要讓工作上的事情把自己情緒弄得特別糟糕，而且還沉浸在這種不太好的情緒中走不出來，這樣也不利于身體健康。（這一兩個(gè)月當(dāng)中，我的心跳總是會(huì)時(shí)不時(shí)的加快，其實(shí)這對(duì)身體沒有好處的。）

第四個(gè)就是職場上對(duì)于工作不管內(nèi)心是否真正喜歡，都一定要在外在表現(xiàn)出來我的喜歡。（就算事情已經(jīng)是板上釘釘了，但是也可以再爭取一下，至少表面功夫要做到。）