處理員工關(guān)系

無論是從企業(yè)未來發(fā)展的角度還是安撫現(xiàn)有員工角度，對待前員工態(tài)度都要慎重。這樣的收益會給現(xiàn)在員工有示范作用。也有利于維護企業(yè)的口碑。

就像阿里的前員工聯(lián)盟也廣泛于國內(nèi)很多企業(yè)中。會給企業(yè)帶來新的發(fā)展機會

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