公共部門教育培訓(xùn)與開發(fā)是指為了達(dá)成組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，有計劃地通過各種項(xiàng)目改進(jìn)員工的勝任素質(zhì)，進(jìn)而提升員工績效和組織績效的一種連續(xù)性活動。

教育培訓(xùn)與開發(fā)是公共部門人力資源管理服務(wù)與公共部門戰(zhàn)略的重要職能，通常需要與其他職能模板形成協(xié)同效應(yīng)，以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果的最優(yōu)化。公共部門教育培訓(xùn)與開發(fā)有利于公共部門使命與戰(zhàn)略的落地，有利于將公共部門建成學(xué)習(xí)型組織，有利于公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展，有利于培養(yǎng)優(yōu)秀的組織文化。具體而言，公共部門教育培訓(xùn)與開發(fā)具有以下重要的作用：

1.保證員工與組織發(fā)展保持同步。

2.發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)掘人才，使人力資源的利用達(dá)到最佳狀態(tài)

3.調(diào)整人與事之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)人事和諧。

4.提高工作效率，降低成本，減少故障。

5.變革組織文化。

6.提高員工勝任能力，增強(qiáng)組織的核心競爭力。

7.是一項(xiàng)回報率極高的投資。

8.盡到一個現(xiàn)代組織應(yīng)盡的責(zé)任。

9.對于我國公務(wù)員隊(duì)伍而言，培訓(xùn)還有其特殊的作用：①有利于培養(yǎng)員工明辨是非的能力，樹立正確的理想、信念。②有利于培養(yǎng)員工積極進(jìn)取、努力創(chuàng)新、競爭與合作的精神。③有利于培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)知識的方法和分析問題、解決問題的能力。④有利于培養(yǎng)員工學(xué)會思考職業(yè)生涯發(fā)展計劃，促進(jìn)個人的發(fā)展和價值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。