月底就要卷鋪蓋走人了，公司的規(guī)定是，即使這個月滿勤，下個月依舊會在工資里扣一千多塊錢，這是慣例，是規(guī)定，必須執(zhí)行不可。

有錢就是好

我有5天年休，哪怕是正常休年休，這一千多也是保不住的，由于是干了半年，所以只有2.5天的年休，今天有事要處理，所以，請了一天年休，事實(shí)上，今天去不去，下個月發(fā)的工資都會比平常少，也難怪，那些之前離職的老同事，都會在離職前請十天半個月的假，哪怕是躺平，也比在公司白干強(qiáng)，這就是資本家，剝削，壓迫，腦子里只有利益，而無人味。

記得年后有位為公司賣命十年之久的老員工，在交接工作的一個月里，請一天假接孩子放學(xué)，都被部門經(jīng)理無情的拒絕，實(shí)在想不出所以然，這位同事，最終被算作曠工，想來也是寒了很多同事下屬的心。

事實(shí)上，我請假的時候也做好了準(zhǔn)備，如果不給我簽，那我就去找人事，或者在部門里跟他吵一架，都是要走的人，不能給臉不要臉，也不能為老不尊，你要想想，為什么會混的那么差。

才怪！

有一位接觸很多的同事，在公司待了6年，有的時候，這位老法師說過一句話，他學(xué)給我聽，大概意思是技術(shù)部不是你想來就來，想走就走的。聽到這句話，我在想，說這話的人，到底啥水平，你們有見過類似的領(lǐng)導(dǎo)嗎？

領(lǐng)導(dǎo)就要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，員工離職純屬正常，別輸不起，弄得個晚節(jié)不保，就千夫所指了。