挖掘你隱形天賦的最快捷徑:學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)

上期文章說到長期主義中的讓財(cái)富增加的重點(diǎn)是每個月都有持續(xù)的場外投入。(點(diǎn)此查看上期文章:《長期主義者的社群》)

這里面兩個并行重要的因素:時間+投入,而時間是不可控的,不論如何都會向前走,所以剩下的最重要的因素就是如何賺錢。

賺錢的方法有很多,打工,做買賣,創(chuàng)業(yè),利用信息賺錢等等等等,非常多的方式。歸結(jié)到底,賺錢的就是提供時間來服務(wù)于人,并從其回饋的價值中獲得收益。

可以看到,賺錢有三個要素在里面:時間、需要服務(wù)的人、收益。

那么這三個要素里面,最重要的是什么呢?有的人會說是服務(wù),有的人會說是收益,有的人會說是時間,這些都沒有錯,因?yàn)槊總€人擁有和匹配到的資源不一樣。

例如保險行業(yè),不缺時間,不缺收益(提成),相對缺的是找到需要服務(wù)的人;

再比如在金融行業(yè),不缺需要服務(wù)的人,不缺時間,相對缺的是高收益的標(biāo)的;

還有運(yùn)輸行業(yè),不缺需要服務(wù)的人,不缺收益,相對缺的是時間。

在上面的三個例子中,我用了一個前綴詞:“相對”,每個行業(yè)里面都有佼佼者,而這些佼佼者都是具備其行業(yè)相對較為稀缺的能夠匹配的資源。

我們這幾年來聽的最多的詞就是跨界。

有的企業(yè)跨界之后獲得了巨大的成功,但是有的企業(yè)跨界之后受到了巨大的損失,這些成功或失敗的企業(yè),其根本原因是什么呢?

就是其原有本身的資源與跨界之后的需要的資源不匹配,不對等。

如若你仔細(xì)觀察,大部分跨界的企業(yè)中,其實(shí)跨界前的收益和跨界后的收益相差無幾,只不過是新加入的行業(yè)更令人振奮而已,其直接體現(xiàn)就是在投資市場上面。

換句話說,其跨界所獲得收益剛好趕上持平或者略有增量,而兩個體系如果恰好能形成系統(tǒng)的對接輸送關(guān)系,那么其模式就是成功的,因?yàn)閺脑隽克季S來看,獲得的收益是原有的基礎(chǔ)乘以2,假若其跨界趕上增量,甚至是巨大的增量,那便是巨大的成功。

例如做金銀飾品銷售的,跨界做了金融貸款會怎么樣呢?

上面說到,做金融的不缺需要服務(wù)的人,不缺時間,相對缺的是高收益的標(biāo)的,而金子恰巧是認(rèn)知中的硬通貨,尤其是戰(zhàn)亂年代,小金魚可比貨幣的認(rèn)可度要高得多,其組合可以滿足一部分追求穩(wěn)定和奢華的心里,這兩項(xiàng)一組合,就打造出一個小小的傳遞系統(tǒng)。

倘若是零售企業(yè)跨界做金融呢?收益率可以猜測大抵是較低的,因?yàn)樽非筘?cái)富增長的人更懂得時間的分配比例,換句話說,菜市場里擺攤賣金子,就算是真的也會被認(rèn)為是假的,市場環(huán)境的信息素在那里,所以轉(zhuǎn)換和收益會低很多。根源還是本身具備的資源和跨界所需要的資源不匹配。

那么最重要的因素歸根到底還是兩個字:資源。

時間、需要服務(wù)的人、收益都可以視為資源,那么作為普通人,擁有最多的資源是什么呢?是需要服務(wù)的人嗎?是收益嗎?都不是,是時間!

需要服務(wù)的人,需要到相對應(yīng)的圈層里面去尋找而且自己還必須在這個圈層中找到一個自己的坑位,而且這個產(chǎn)出值還必須是這個群體所需要的,否則即便在這個坑位中,也很容易被替代掉。

收益,自然是跟隨著對需要服務(wù)的人數(shù)增長而增長

這就取決于所服務(wù)的對象所能帶來的價值。如果想要獲取巨大的成功,就需要巨大的時間積累。支付寶就是個典型的例子,但是其走過的16年的路程卻被其他公司花了不到10年,甚至3的時間就趕上了,這是另外一個關(guān)于增長的話題,不在此贅述。

需要服務(wù)的人、收益這兩個因素,歸根到底,都需要花時間去支撐,而我們每個人的時間只有一份。

你是否有過這樣的妄念。

假若自己能有很多分身就好了,一個從事這個行業(yè)會如何如何,一個從事那個行業(yè)會如何如何。

雖然你知道不可能,可是還是會偶爾的閃念,說不定也會花很長時間來暢想一下。

雖然在外人看來,你好像傻瓜一樣在發(fā)呆,別擔(dān)心,其實(shí)我們每個人都多多少少干過這樣的事,你并不孤單!

產(chǎn)生這些妄念的根本,就是希望在同等的基礎(chǔ)資源下可以嘗試下不同的未來??!從事不同的工作也好,做出不同的決定也好,甚至是幻想穿越,都是希望一份時間可以用很多次!

想一下,有沒有可能一份時間用很多次?

還真有!你有可能自己都不知道——發(fā)朋友圈!

雖然你只是發(fā)了一次朋友圈,可能是一張照片,一首音樂,一段文字,雖然你花了一份時間,但是卻可以服務(wù)于多人。

如果你發(fā)的是文章,看看文末底部的閱讀量,就表示你看到的這篇文章,給了這么多人力量,每增加一個閱讀量,就表示讀者及其背后的朋友都認(rèn)可你的文章,所以才有了點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)發(fā)。

所以,溫暖了你并且給你點(diǎn)了燈的文章,要轉(zhuǎn)發(fā),因?yàn)槟愕谋旧恚彩蔷W(wǎng)絡(luò)中的一個節(jié)點(diǎn),你也是一盞燈,不知不覺中會照亮別人的路!

把一份時間用很多次的方法就是——寫作在寫作中,有什么重要的因素嗎?當(dāng)然有??!寫作其實(shí)是輸入、處理和輸出三個要素!

首先是輸入,有了輸入之后,會慢慢積累自己的處理系統(tǒng),當(dāng)遇到問題的時候,會自然而然的進(jìn)行輸出,也就是服務(wù)他人,創(chuàng)造價值。

你可能會問,我直接輸出不行嗎?當(dāng)然可以,那你現(xiàn)在就以未來為主題,寫一遍500字的文章試一下,結(jié)果你會發(fā)現(xiàn)……欸?平常那么多發(fā)呆和暢想的時刻,現(xiàn)在卻一點(diǎn)兒也倒不出來……

那么我提升處理系統(tǒng)總可以了吧?比如學(xué)個三天速成,七天賺錢的某某課程,但是別忘了,我們是需要時間成長的。

通常三歲的孩子就能從一數(shù)到十,但是卻需要長到五歲,才能理解數(shù)字疊加的含義,進(jìn)行簡單的計(jì)算。

懷胎十個月才能算是足月,誰也不可能三個月或者半年就把孩子給生下來。

那么剩下的最重要的因素自然一目了然:輸入

我們從九年義務(wù)教育走過,有很多人在此基礎(chǔ)上往上前進(jìn),繼續(xù)上學(xué)、讀書和學(xué)習(xí),也有很多人離開了校園后依然讀書和學(xué)習(xí)。

你看,其實(shí)輸入無所不在,每天都會或多或少的接受信息,有些信息是你已知的,有些信息是未知的,還有些信息是亂碼(關(guān)于亂碼,可點(diǎn)此查看)。

不論你愿不愿意,你都在潛移默化的學(xué)習(xí)。

有個聽過了很多遍的成語——孟母三遷,講的就是這個道理,你在什么樣的信息環(huán)境里浸泡,就會獲得那個環(huán)境的加成,以及你在那個環(huán)境所獲得的資源。

不過并不是每個人都愿意浸泡在自己所處的環(huán)境。我們或多或少的聽過某某明星如果不努力,就要回家繼承億萬家財(cái)這樣的新聞,是不是很奇怪,明明有那么好的條件卻去做了與家族傳承不相關(guān)的事情?

這其實(shí)涉及到另外一個我們的天性——我們都喜歡充分展示自己喜歡的天賦??!
因?yàn)橛刑熨x,所以喜歡,所以投入時間,因?yàn)橥度霑r間,所以天賦得到升華,變得更加喜歡。

作為普通人,發(fā)現(xiàn)自己的天賦不是一件困難的事情。

困難的是自己所擁有的天賦,不一定是自己想要的,并不是所有大師都是主動投入了一萬小時,有相當(dāng)一部分是被迫投入了一萬小時變成了某個垂直細(xì)分行業(yè)的大師。

我們大部分人很難通過本身所在的環(huán)境找到自己的隱藏天賦的,難道我們就沒有機(jī)會嗎?

在這里,我講一個例子,這個例子是我在梁寧的《增長思維三十講》里面看到的

李希貴在十一學(xué)校有一個淘氣的男生,用老師的話說如果他在別的學(xué)校,得開除8次。但是李希貴校長一直說:“人和人是不一樣的,我們要允許孩子犯錯?!?/p>

直到高中畢業(yè),這個男生都懵懵懂懂。四年后某天,這個男生回學(xué)校找老師和校長,說自己考上了北大哲學(xué)的碩士,某天突然開竅了,回首高中覺得很不好意思。

李希貴說:“每個人心智成熟時間不一樣,當(dāng)時你人是高中生,心智還是小學(xué)生。你們18歲的時候,我為所有人辦成年禮。今天,我單獨(dú)為你一個人,辦一個你的成年禮?!?/p>

這個例子說明,開竅,或者說找到你的隱形天賦,是需要時間的。

倘若擁有了主動學(xué)習(xí)的意識,那么是不是可以縮短這個時間呢?

就如同守株待兔一樣,幾率永遠(yuǎn)少于主動出擊。如果守的株足夠的多,幾率不一定比主動出擊少,寫作某種意義上來說,就是種株的過程。

那么挖掘你隱形天賦最快的捷徑是什么呢?

那就是:學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)!

話講到這里,好像個段子啊~

欲知后事如何,且聽下回分解~哈哈
圖片

祝好運(yùn)!!

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