? ? ? ?近日，《新疆日報(bào)》刊發(fā)貫徹落實(shí)自治區(qū)組織工作會(huì)議精神評論員文章，指出著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊(duì)伍。組織部門要抓好選、育、管三大環(huán)節(jié)，在多維考量、能力提升、嚴(yán)管厚愛上不斷發(fā)力，助推各類干部人才“化繭成蝶”，為打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍奠基。

? ? ? ?用準(zhǔn)“選”字訣，堅(jiān)持多維考量，以伯樂相馬之慧眼選準(zhǔn)干部。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。組織部門要前移選人政治關(guān)口，探索建立干部政治表現(xiàn)分析評估機(jī)制，前移“凡提四必”和黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記“雙簽字”程序，強(qiáng)化黨的組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，探索建立干部政治評價(jià)負(fù)面清單，對政治上不合格的干部一票否決，把政治過硬的干部選出來。要?jiǎng)潣?biāo)尺，圍繞“政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律”5個(gè)維度，健全干部政治素質(zhì)考察指標(biāo)體系，在干部考核和年度考核的同時(shí)開展干部政治素質(zhì)測評、聽取政治素質(zhì)評價(jià)意見，并注重一線識(shí)別，善于借助群眾慧眼，多到基層一線中、多在群眾口碑中了解干部，切實(shí)選拔出忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。

? ? ? ?用活“育”字訣，堅(jiān)持能力提升，以千錘百煉之韌勁育強(qiáng)干部。“十年樹木，百年樹人?！苯M織部門要不斷健全干部培養(yǎng)體系，以長遠(yuǎn)目光和戰(zhàn)略思維做好人才梯隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，打造“線上+線下、集中+自學(xué)、理論+實(shí)踐”的學(xué)習(xí)模式，通過崗前培訓(xùn)、集中調(diào)訓(xùn)、掛職交流等方式促進(jìn)干部成長成才。在常態(tài)化實(shí)行“請進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，不斷探索干部專業(yè)能力培訓(xùn)新模式，突出信息化手段運(yùn)用，精設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方式、拓展培訓(xùn)渠道，提高干部適應(yīng)新時(shí)代新環(huán)境的能力與素質(zhì)。堅(jiān)持把重點(diǎn)工作、基層一線和吃勁崗位作為“練兵場”，讓干部在實(shí)踐鍛煉中見世面、壯筋骨、長才干，不斷增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

? ? ? ?用嚴(yán)“管”字訣，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，以從嚴(yán)從實(shí)之體系管好干部。“不以規(guī)矩，不能成方圓?！奔訌?qiáng)嚴(yán)管厚愛，就是要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓干部既能受到鞭策又能感到溫暖。健全干部監(jiān)督要堅(jiān)持抓早抓小，嚴(yán)格日常監(jiān)督管理，強(qiáng)化多渠道、多層次、多角度深入了解干部，注重聽取干部所在社區(qū)黨組織評價(jià)和群眾口碑，利用座談會(huì)、集中培訓(xùn)、談心談話等多種方式精準(zhǔn)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖、抓早抓小，防止“小病”變“頑疾”。加強(qiáng)制度約束，完善從嚴(yán)監(jiān)督體系，不斷健全“事前要報(bào)告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究”的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，完善考核評價(jià)體系、健全負(fù)面清單管理機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。