什么樣的應(yīng)聘者更容易成功？

興趣為底層（平時(shí)的個(gè)人練習(xí)）

良好的素養(yǎng)-溝通能力和協(xié)調(diào)能力

強(qiáng)大的思維能力-解決更深層次的、抽象的問題。涉及到的思考習(xí)慣-從整體到局部到細(xì)節(jié)再到整體。

技能-設(shè)計(jì)原則的理解、設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)流程和軟件使用/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

畢業(yè)以后入行ui已經(jīng)半年了，今年的職級(jí)從S1提升到了S2。與剛?cè)胄械臅r(shí)候相比，最明顯的變化有一下幾個(gè)方面：

1、主動(dòng)與人交流-文字交流不如當(dāng)面交流

2、任何事都要提前準(zhǔn)備（參加計(jì)劃回前提前評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、驗(yàn)收前梳理驗(yàn)收點(diǎn)數(shù)）

3、技能的運(yùn)用上主要在流程和軟件使用上有所進(jìn)步。

進(jìn)入下一個(gè)階段還需要提升設(shè)計(jì)思維能力。