這一小節(jié)所表達的是一個公司的遠見和格局。一個企業(yè)如何對待前員工不僅顯示出這個公司的智慧,更能給公司帶來巨大的發(fā)展機遇。
前員工并不是路人,他們是曾與我們并肩作戰(zhàn)過的朋友,即便有自己新的規(guī)劃,離開了公司,也應(yīng)該祝福他,如此不僅能給現(xiàn)員工帶來示范作用,還能維護企業(yè)的口碑。這是一舉多得的事情。
對企業(yè)來說,人是最寶貴的資源,即便離職后,前員工一樣很有可能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出價值。
這一小節(jié)所表達的是一個公司的遠見和格局。一個企業(yè)如何對待前員工不僅顯示出這個公司的智慧,更能給公司帶來巨大的發(fā)展機遇。
前員工并不是路人,他們是曾與我們并肩作戰(zhàn)過的朋友,即便有自己新的規(guī)劃,離開了公司,也應(yīng)該祝福他,如此不僅能給現(xiàn)員工帶來示范作用,還能維護企業(yè)的口碑。這是一舉多得的事情。
對企業(yè)來說,人是最寶貴的資源,即便離職后,前員工一樣很有可能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出價值。