基本案情

2021年6月9日，楊某到某建設(shè)公司從事裝模工作，雙方未簽訂勞動合同，口頭約定工資按天發(fā)放。某建設(shè)公司為楊某購買了工傷保險(xiǎn)。上班第一天，楊某在施工過程中由于腳下打滑不慎摔倒，導(dǎo)致右手受傷。住院治療期間，楊某共花費(fèi)包括治療費(fèi)在內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用42696.1元。

出院后，楊某經(jīng)申請工傷認(rèn)定，確認(rèn)構(gòu)成工傷八級傷殘。之后，楊某與某建設(shè)公司就賠償事宜未達(dá)成一致意見，向勞動仲裁委提出仲裁申請。勞動仲裁委仲以楊某繳納工傷保險(xiǎn)的基數(shù)4931元作為楊某工資，計(jì)算工傷賠償數(shù)額，并裁決由某建設(shè)公司賠償楊某107498元。某建設(shè)公司不服該裁決，遂訴至法院。

中淇律師分析

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。楊某系某建設(shè)公司臨時(shí)聘請從事裝模工作的工人，雖未簽訂書面勞動合同，但并不影響雙方勞動關(guān)系的認(rèn)定。本案爭議點(diǎn)在各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)。因楊某系臨時(shí)工，在上班第一天受傷，又不能舉證明受傷前12個(gè)月平均工資，仲裁委以被告繳納工傷保險(xiǎn)的基數(shù)4931元作為楊某工資計(jì)算工傷賠償數(shù)額，符合《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第二十六條第四款的規(guī)定，應(yīng)予認(rèn)可。關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，依據(jù)《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第三十條規(guī)定的，楊某傷情評定傷殘時(shí)已年滿58周歲，故法院認(rèn)可仲裁裁決書扣除2年即40%的補(bǔ)助的裁決。綜上，法院判決某建設(shè)公司向楊某支付工傷待遇費(fèi)用共計(jì)107498元，維持了仲裁裁決的結(jié)果。

案例來源

湖南法院勞動爭議典型案例（楊某與某建設(shè)公司勞動爭議糾紛案）

中淇律師提示

勞動合同關(guān)系自用工之日起成立。無論是上班第一天或是在試用期，自勞動者為用人單位提供勞動開始，二者之間的勞動關(guān)系即已建立。在工作時(shí)間工作場所內(nèi)工作受到的事故傷害，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，并依法享受工傷待遇；用人單位未為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，勞動者請求用人單位繳納的，應(yīng)予支持。該案的啟示在于：用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并對勞動者進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，讓勞動者熟悉流程、安全規(guī)范等。當(dāng)然，用人單位也應(yīng)依法履行為勞動者繳納社會保險(xiǎn)等義務(wù)，在有利于保護(hù)勞動者權(quán)益的同時(shí)，也減輕自身損失。