《溝通的方法》第九章-激勵片段-4/7-2組豆豆教練-漸入佳境

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我認為,激勵是一種比贊美還要強大的溝通工具。如果說贊美是促

進關(guān)系與互動,讓對方高興,那么激勵則可以促使對方發(fā)生改變,沿著

你引領(lǐng)的方向前進。它是溝通中的“魔法”,可以不動聲色地塑造對方。

所以,很多人認為,激勵是領(lǐng)導力的核心。

在這一節(jié),我們所說的是狹義的“激勵”一正激勵(與之相反的負激

勵“怎樣批評”將在后文介紹 ),就是對別人發(fā)起承認、表揚、鼓勵、信

任等具有正面意義的行為。

其實,每個人或多或少都有感覺,我們生活在一個嚴重缺乏正激勵

的環(huán)境里。即使已經(jīng)付出了足夠多的努力,每天依舊會聽到諸如“為什

么還沒做完”“你這么做不對”“那個數(shù)據(jù)怎么又算錯了”的責備。

我有一位研發(fā)手機游戲的朋友曾感慨:“游戲行業(yè)必須成為給人創(chuàng)

造幸福感的行業(yè)。你看,一個人在真實生活中,要獲得一個正向的激勵

有多難。你在單位好好干活,半年、一年才評一次獎金,這還得是個好

單位。更多的時候,就是日復一日地重復工作,還要被老板各種挑剔。

為什么那么多人喜歡玩游戲?就是因為游戲會不斷地給人正反饋。只要

你做對了,就給你激勵?!薄?

游戲還是應該少玩一點。不過他的這番話讓我意識到,正激勵是我

們每個人都需要,卻在緊張的工作、生活節(jié)奏里被忽略的東西。很多時

候,哪怕簡單地說一句,“干得漂亮,不錯”,對失落者來說可能就是一

劑強心劑。但是,“干得漂亮,不錯”在我這里可不算最好的激勵方法,因為它

同時存在兩個問題:

第一,能激勵的對象很有限。這種表揚通常只能是上對下。你作為下級,能表揚你的上級“干得漂亮”“表現(xiàn)不錯”嗎?顯然不行。但想一想,我們的上級或者平輩需要被激勵嗎?當然需要,因為他們的努力同樣值得被看見。

第二,這種表揚的效果很有限。被表揚了,當下很開心,但很難對他長期的行為產(chǎn)生影響。 什么樣的激勵方法可以作用于任何人,還能對一個人的行為產(chǎn)生長

遠的影響呢?帶著這兩個問題,我們把激勵做一次迭代升級。先來掌握激勵的公式:


激勵=及時贊美+行為建模+反饋閉環(huán)

用三句大白話來“翻譯”公式里的三個要素:及時贊美、行為建模和反饋閉環(huán),分別是:“你做得真好”“請問你是怎么做到的”和“你總結(jié)得真好,我跟你說說對我的啟發(fā)”


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贊美是溝通的潤滑劑,能快速拉近雙方關(guān)心,激勵更是一種利他的絕佳武器,老子說以其無私故能成其私,成全他人,可以讓自己的周邊環(huán)境更加積極向上。在生活中,要多多運用贊美激勵,做一個溫暖的小太陽。


what:激勵的重點是在贊美的基礎上,引導對方,促使對方按期待的更好的方向前進。

激勵分為正向激勵和反向激勵兩種,反向激勵是通過批評等方法使對方改變,正向激勵則是對別人的認可,表揚,鼓勵,信任等正向意義的行為。


why:正向激勵可提高我們的領(lǐng)導能力,提高人際間的溝通成效,使對方在愉悅中進步。如果對方長期在沒有正向激勵的環(huán)境中生活工作,會逐漸消沉,缺乏熱情和動力。正向激勵被每個人渴求,讓我們每個人都期望被看見的同時,發(fā)揮出更大的生產(chǎn)力。


how:

具體步驟參考以下幾點:

1.及時贊美,說出你做的真好+你所感受到的真好的細節(jié)。

2.行為建模,請問你是如何做到的?通過請教引導對方反思總結(jié),形成行為模式。

3.反饋閉環(huán),告訴對方受到的啟發(fā)或因此而決定采取的行動,加強對對方行為的認可,加固激勵的成果。


where:正向激勵適用于每一個人,但不適用于每一件事,比如孩子做錯事了,要通過反向激勵,批評指正后再進行正向激勵。


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今天女兒說語文小測考了69.5分,滿分70。

我說可以啊,爸爸也很高興,你的努力在考試中就是一個證明(先贊許),你是怎么考這么好的呢?(準備建模)

女兒說,這次試卷超簡單。

我說那60分以上有多少?

她說十來個。

我說這還不是證明你平常努力的比別人多。滿分的有幾個?

女兒說一個。

然后她就轉(zhuǎn)移話題了,好像對這次考試的成績覺得很正常,不值得多么刻意強調(diào)。

然后,建模失敗。反饋沒機會。


反思:下次再對孩子的成績進行表揚時,要先在心里盤點一下,哪是她在意的地方,哪些是她的優(yōu)點,哪些是我想讓她發(fā)揚的。

比如這次,語文小測不知道有沒有作文,先問她一下。如果有作文,試卷基本滿分,就是作文也比較好,我就針對作文這塊來展開贊美激勵,然后請教她的行文方法,告訴他我對自己寫東西的困擾,過個三五天,給她進行反饋,得到她的啟發(fā)后,有哪些顯而易見的進步。


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目標:讓愛人更加熱愛嘗試新食物,我就可以有更多的時間來學習啦。

早幾天弟弟送來了一個很厚的鍋,鋁質(zhì)的那種,自己拿鋁讓師傅澆鑄的,非常實在。愛人成功研制出生煎,得到孩子們一致好評。最近幾天在做一種蔥花大餅,也將近成功。

計劃:明天中午對產(chǎn)品稱贊,告訴她比買到的要好吃,關(guān)鍵是更健康,我和孩子們都喜歡吃(贊美+價值認可)。然后請教她怎么這么快就做這么好的(行為建模)。

作為反饋或者回報,我也從網(wǎng)上學一個菜譜,嘗試開發(fā)個新菜品,然后告訴她,這幾次看到她的嘗試都很成功,給家里帶來了新鮮美食,還有很多歡樂,我也忍不住向你學習起來(反饋閉環(huán))。

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