一、明確目標(biāo)的重要性

現(xiàn)代人的焦慮無處不在！

每月拿著固定的工資的你是否有遇到過以下的場(chǎng)景。

每每遇到發(fā)工資的日子即使發(fā)了1萬、5千被日常的花銷和花唄信用卡吞沒，2-3千被房租所吞噬，父母生一場(chǎng)病自己卻連治病的錢都拿不出來。

結(jié)婚后成家之后，每月固定的工資都花費(fèi)在房貸、車貸，想要辭職，看看銀行卡內(nèi)個(gè)位數(shù)余額，根本沒有裸辭的資本。

即使步入中年后，比你小幾歲的領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵，時(shí)不時(shí)的背鍋，看看退休的零頭，只能默默的忍受，心里再說：罵我都行，只要不扣工資就行。

不論身處何種的年齡階段，生活鏡頭中，都沒有“容易”二字。

想要擺脫這種困境，不能單單指望“死工資”。

畢竟，多一份收入來源，生活多一份保障，也給自己多一份底氣，要成為生活的主人，而不是生活的奴隸? 。也不會(huì)因意外而分崩離析、六神無主。

不過朋友們有考慮過自己開源的目標(biāo)嗎？

要想在開源的路上走得穩(wěn)、走得快，還得明確一下自己的開源目標(biāo)是什么。

這樣才能有方向、有步驟地去實(shí)現(xiàn)它，從而幫助我們達(dá)到開源最后的目的。

明確目標(biāo)對(duì)于個(gè)人發(fā)展和開源都有著至關(guān)重要的意義。在個(gè)人發(fā)展方面，一個(gè)清晰的目標(biāo)就如同指南針，指引著我們?cè)谌松暮Ｑ笾星靶小Ｋ屛覀冊(cè)诿媾R眾多選擇時(shí)，能夠果斷地做出決策，不被外界的干擾所左右。當(dāng)我們明確了自己的目標(biāo)，我們的行動(dòng)就會(huì)更加有針對(duì)性和計(jì)劃性，我們會(huì)更加專注于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上，避免無謂的浪費(fèi)和徘徊。

例如，極狐 GitLab 創(chuàng)始人兼 CEO 陳冉深耕開源十余年，他的目標(biāo)就是通過繁榮中國開源生態(tài)，最終引領(lǐng)全球創(chuàng)新。正是因?yàn)橛辛嗣鞔_的目標(biāo)，他才能在開源的道路上不斷前行，為推動(dòng)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。

如果還對(duì)自己的開源目標(biāo)不清晰的，下圖中國的開源項(xiàng)目分析表可以給各位看官一個(gè)參考模板，對(duì)應(yīng)自己開源項(xiàng)目進(jìn)行梳理并填寫。

二、確定目標(biāo)的方法

還會(huì)有人說的，那我該如何確定自己的目標(biāo)的呢？又有那些行之有效的方法呢？下面幾個(gè)方法各位看官可以借鑒以下哦！

（一）金字塔法則

自我管理中，有個(gè)知名的目標(biāo)設(shè)置方法——金字塔法則，它的核心理念是將大目標(biāo)合理分解成小目標(biāo)——即將人生的終極目標(biāo)分解為若干個(gè)中長(zhǎng)期目標(biāo)，每一個(gè)中長(zhǎng)期目標(biāo)分解為若干個(gè)短期目標(biāo)，每個(gè)短期目標(biāo)分解為若干個(gè)可立即著手的小目標(biāo)。為方便理解如下圖展示

人生的終極目標(biāo)是司令，是較抽象的理念，它貫穿于你生活的每一個(gè)目標(biāo)，每一個(gè)目標(biāo)也都體現(xiàn)了人生的終極目標(biāo)。

比如，你希望自己能為社會(huì)作出貢獻(xiàn)，那么無論你的學(xué)習(xí)、工作、生活都會(huì)以它為標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)是為作貢獻(xiàn)作準(zhǔn)備，工作則直接創(chuàng)造財(cái)富，生活上做到關(guān)心社會(huì)、服務(wù)社會(huì)。人生的中長(zhǎng)期目標(biāo)有一定期限，它是由數(shù)個(gè)短期目標(biāo)組成的，短期目標(biāo)則是由日常生活中可立即著手的小目標(biāo)組成。

這幾類目標(biāo)的關(guān)系就像一顆樹，中長(zhǎng)期目標(biāo)是干，短期目標(biāo)是枝，而日常小目標(biāo)是葉。只有實(shí)現(xiàn)每一個(gè)小目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)；只有實(shí)現(xiàn)每一個(gè)短期目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)。這好像連環(huán)套，大目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小目標(biāo)，小目標(biāo)牽制大目標(biāo)，大目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)的動(dòng)力和催化劑，而小目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)的階梯。

終極目標(biāo)法，即思考自己想成為什么樣的人。這并非一蹴而就之事，需要時(shí)間去探索和修正。

在1984 年，在東京國際馬拉松邀請(qǐng)賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。

全他是取得如此驚人的成績(jī)時(shí)，他在自傳中這么寫道：每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如第一個(gè)標(biāo)志是銀行；第二個(gè)標(biāo)志是一棵大樹；第三個(gè)標(biāo)志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個(gè)目標(biāo)沖去，等到達(dá)第一個(gè)目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個(gè)目標(biāo)沖去。40 多公里的賽程，就用我分解的幾個(gè)小目標(biāo)輕松地跑完了。起初，我并不懂這樣的道理，我把我的目標(biāo)定在 40 多公里外終點(diǎn)線上的那面旗幟上，結(jié)果我跑到十幾公里時(shí)就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了。

可見，一個(gè)合理的目標(biāo)的力量是巨大的。????

因此，將一個(gè)大目標(biāo)科學(xué)地分解為若干個(gè)小目標(biāo)，落實(shí)到具體的每周每天的任務(wù)上，正是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最好方法。而且，這樣分解，有三個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

1、便于著手，用于將空洞的概念轉(zhuǎn)為目標(biāo)之后，進(jìn)一步分解成具體某個(gè)行動(dòng)，就可以立即執(zhí)行起來；

2、可以衡量，分解好的小目標(biāo)是足夠小的行動(dòng)，往往具備“量”的要求，比如一天背 200個(gè)單詞，完成一篇論文，因此小目標(biāo)的完成可以量化并自我考核；

3、方向一致，由于是從上到下的分解模式，每一個(gè)目標(biāo)都與上層目標(biāo)緊密相連，使所有的目標(biāo)都與頂級(jí)目標(biāo)保持著關(guān)聯(lián)和統(tǒng)一，小目標(biāo)完成了，就算是完成了大目標(biāo)的一部分，這能讓我們?cè)谛睦砩系玫胶艽蟮某删透?，促使我們繼續(xù)前行。

那么在開源中，我們具體怎么制定分階段的目標(biāo)呢？感興趣的朋友們可以參考如下圖

在分解目標(biāo)的時(shí)候，有 2 個(gè)小技巧，大家可以使用：

1.將具體的金額目標(biāo)按遞增的方式分配到中期目標(biāo)中；因?yàn)樵陂_源的最開始，我們還處在學(xué)習(xí)、摸索的階段，在第一階段不會(huì)很快收到效益，所以假設(shè)你有一個(gè)總目標(biāo)，可以像實(shí)例中的一樣，把 2 萬元的總目標(biāo)分解成 1000 元、3000 元、6000 元、10000 元這樣的階梯式目標(biāo)。

2.時(shí)間距離越遠(yuǎn)的目標(biāo)，可以暫時(shí)空著，等上一階段的目標(biāo)結(jié)束后，再根據(jù)上一階段的情況，制定細(xì)致的實(shí)施計(jì)劃。

（二）典范認(rèn)定法

典范認(rèn)定法是找一個(gè)榜樣。作者以表姐、李哥、ww 姐等為榜樣，在不同階段不斷進(jìn)步。榜樣的力量是無窮的，他們的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀品質(zhì)可以激勵(lì)我們前行。比如作者受表姐影響報(bào)考當(dāng)?shù)刈詈玫母咧胁⑦x擇理科；在大學(xué)時(shí)，跟隨李哥策劃活動(dòng)、做研究，從他身上學(xué)到很多；向 ww 姐學(xué)習(xí)，不僅提高了閱讀量和觀影量，還學(xué)會(huì)了 e-prime 編程，參加心理學(xué)大會(huì)等。每個(gè)階段找到優(yōu)秀的人作為榜樣，努力超越他們，能讓我們不斷成長(zhǎng)。

（三）階段性目標(biāo)法

階段性目標(biāo)法是根據(jù)當(dāng)下實(shí)際情況設(shè)定目標(biāo)，逐步完成。作者剛來上海時(shí)對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不了解，便設(shè)定一年后要對(duì)其有全面了解的目標(biāo)。通過參加創(chuàng)始人俱樂部活動(dòng)，半年后就達(dá)成了目標(biāo)。這種方法更加務(wù)實(shí)，能讓我們?cè)诙唐趦?nèi)看到成果，增強(qiáng)信心。

（四）榜樣法

“7 個(gè)人物法” 即列出七個(gè)想成為的人，寫出他們的三項(xiàng)硬本領(lǐng)，重復(fù)最多的三項(xiàng)就是自己的人生目標(biāo)和奮斗方向。這種方法如同一座橋梁，幫助我們認(rèn)清自己，確定目標(biāo)。不同的方法沒有對(duì)錯(cuò)好壞之分，適合自己的就是最好的。它們共同的目的都是幫助我們明確人生目標(biāo)，在追求目標(biāo)的道路上不斷前進(jìn)。

三、確定目標(biāo)后如何開源

（一）目標(biāo)分解與 SMART 原則

目標(biāo)的分解只是第一步，要真正將目標(biāo)設(shè)定的切實(shí)可行，還需要利用 smart 法則來幫助我們檢測(cè)一下。

所謂 SMART 原則，即：

1. 目標(biāo)必須是具體的（Specific）

2. 目標(biāo)必須是可以衡量的（Measurable）

3. 目標(biāo)必須是可以達(dá)到的（Attainable）

4. 目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性（Relevant）

5. 目標(biāo)必須具有明確的截止期限（Time-based）

目標(biāo)必須是具體的（Specific）S何為明確是要用具體的語言清楚地說明要達(dá)成的行為標(biāo)準(zhǔn)。只有明確的表達(dá)出需要完成什么動(dòng)作，達(dá)到什么樣的效果，才能算是有效的目標(biāo)。

舉個(gè)例子來說，我定了一個(gè)“提升寫作技能”的目標(biāo)。這種對(duì)目標(biāo)的描述就很不明確，因?yàn)樘嵘龑懽骷寄艿木唧w做法多種多樣。

比如邏輯、文章結(jié)構(gòu)、抒情技法、小說寫法等等，都算作寫作技能，到底哪一項(xiàng)才是我們需要的呢？因此，“提升寫作技能”這個(gè)目標(biāo)就是不明確的，我們也沒有辦法來明確地執(zhí)行。

不妨改成：閱讀 2-4 本關(guān)于寫作邏輯的書，來提高自己的邏輯表達(dá)，并做好讀書筆記，為后續(xù)的寫作積累素材。這樣一來，你看到這個(gè)目標(biāo)，就會(huì)知道，需要做什么事情，對(duì)目標(biāo)的把控會(huì)清晰得多。

目標(biāo)必須是可以衡量的（Measurable）M衡量性就是指目標(biāo)應(yīng)該是量化的數(shù)字，不是模棱兩可的。如果制定的目標(biāo)沒有辦法衡量，就無法判斷這個(gè)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。

比方說，“我要讀更多的書”。這時(shí)“更多”是一個(gè)既不明確也不容易衡量的概念，到底讀多少本才算是更多呢？3 本、5 本，還是 10 本？這時(shí)應(yīng)該給出量化的數(shù)字，來代表更多，比如說，我要讀 5 本書，比上個(gè)月多2 本。或者，制定寫作目標(biāo)的時(shí)候，我們制定一個(gè)“一個(gè)月內(nèi)寫 4 篇 1200 字文章”的目標(biāo)，要比“本月寫幾篇稿子”來的更具可衡量性。因此，我們要杜絕在目標(biāo)中使用形容詞等概念模糊、無法衡量的描述，應(yīng)該從數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間等所有可被量化的方面給出明確的數(shù)字。如果無法用數(shù)字給出衡量的標(biāo)準(zhǔn)，也需要寫出達(dá)到了什么樣的情況，才算是完成了你的這個(gè)目標(biāo)。

目標(biāo)必須是可以達(dá)到的（Attainable）A目標(biāo)是要可以讓執(zhí)行人實(shí)現(xiàn)、達(dá)到的，不然，熱情還沒點(diǎn)燃，就先被畏懼給打消了。列如，你定了開源的第一周，就要寫 5 篇文章的目標(biāo)。

這對(duì)于一個(gè)剛剛開始嘗試寫作開源的人來說，是不切實(shí)際的。就算是很有經(jīng)驗(yàn)的寫作者，也不能很自信地說，自己一周能寫出 5 篇稿子。而且，這樣的目標(biāo)幾乎是無法堅(jiān)持下去的，想一想，一周 7 天，要寫 5 篇稿子。除非是全職寫作者，否則這個(gè)工作量真的很大。這樣超乎實(shí)際情況的目標(biāo)，不僅會(huì)讓自己覺得遙遙無期，難以堅(jiān)持，完不成之后，自己的自信心還會(huì)備受打擊。所以，大家一定要根據(jù)實(shí)際情況來制定開源的目標(biāo)，不要想著一開始就定一個(gè)很難實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。我們不妨可以先定一周寫一篇文章的目標(biāo)，等適應(yīng)了這個(gè)節(jié)奏，或者更熟練了，可以慢慢增加到 2 篇，甚至 3 篇。但是一開始，千萬不能定下一個(gè)幾乎不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。不可能一蹴而就，我們可以在積累了經(jīng)驗(yàn)之后，慢慢提升目標(biāo)的難度。

目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性（Relevant）R目標(biāo)的相關(guān)性很好理解，就是指制定的這個(gè)目標(biāo)要與其他目標(biāo)的有所關(guān)聯(lián)。

就像是金字塔法則里的那樣，大目標(biāo)分解為多個(gè)小目標(biāo)，每一個(gè)小目標(biāo)的完成，就相當(dāng)于完成了大目標(biāo)的一部分，這就是相關(guān)性。如果實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)，與中長(zhǎng)期的目標(biāo)完全不相關(guān)，或者相關(guān)度很低，那這個(gè)目標(biāo)即使被達(dá)到了，意義也不是很大。還是剛剛的例子，你想要提高寫作技能，于是準(zhǔn)備看相關(guān)的書籍、上寫作課、模仿背誦10w+閱讀量的爆款文章等等，這些都是與大目標(biāo)有益的、相關(guān)的。

目標(biāo)必須具有明確的截止期限（Time-based）T這個(gè)相信小伙伴們都是知道的，就是指目標(biāo)的制定必須要有時(shí)間限制。

就像閱讀計(jì)劃、寫作計(jì)劃，都必須明確是要在一天、一周、或者是一個(gè)月內(nèi)必須完成的。比如，一周時(shí)間內(nèi)，我需要上完 2 節(jié)寫作課。如果沒有時(shí)間限制，目標(biāo)很有可能一直一推再推，永遠(yuǎn)都不會(huì)被提上日程。不僅會(huì)影響其他小目標(biāo)的完成情況，還會(huì)讓自己永遠(yuǎn)處在隨意的狀態(tài)下，不能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)完成大目標(biāo)。

好了這就是目標(biāo)定制SMART 原則了。

四、開源的有效途徑

（一）職場(chǎng)新人開源建議

對(duì)于職場(chǎng)新人來說，開源的關(guān)鍵在于扎實(shí)做好本職工作，為未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。初入職場(chǎng)，不要過于在意工資的多少，而應(yīng)把重點(diǎn)放在公司的發(fā)展前景以及自己能否學(xué)到新東西上。在一些有發(fā)展前途的中小公司，新人能夠獲得更多的鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)往往物超所值。

比如，在工作中要學(xué)會(huì)用腦做事，即使是看似機(jī)械的錄入工作，也可以嘗試創(chuàng)新，如編寫代碼實(shí)現(xiàn)自動(dòng)錄入，提高工作效率。同時(shí)，要如饑似渴地閱讀和學(xué)習(xí)，不斷投資自己，因?yàn)檫@是回報(bào)最大的投資。此外，成為通才而非專才，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代尤為重要，不能局限于自己的技術(shù)領(lǐng)域，要多學(xué)習(xí)銷售和管理等方面的知識(shí)，為未來的晉升打下基礎(chǔ)。

做好以上幾點(diǎn)，不僅能提升自己的能力，還可能獲得老板的賞識(shí)而漲工資。如果老板不漲工資，那也可能被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走或者有足夠的底氣炒了老板去創(chuàng)業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)開源。

（二）職場(chǎng)老人開源方式

利用知識(shí)開源：

英語翻譯：對(duì)于通過四六級(jí)的人來說，在線翻譯志愿者是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，難度不算大，還能利用自己的語言優(yōu)勢(shì)賺取一定收入。

證書掛靠：身邊有通過二建以及其他專業(yè)技能證書的人，每年可以取得上萬甚至幾萬元的掛靠收入。

網(wǎng)上授課：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代催生了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，制作好課件后可以重復(fù)使用，一次投入多次獲益，時(shí)間也相對(duì)富裕。既省去了來回路途的奔波，又能根據(jù)自己的時(shí)間安排授課。

寫作：可以通過微信公眾號(hào)原創(chuàng)文章獲得贊賞，或者在今日頭條等平臺(tái)獲取流量廣告收入。持續(xù)輸出有價(jià)值的內(nèi)容，還能投投稿賺稿費(fèi)，為未來出書積累素材。

分答提問賺錢：知識(shí)付費(fèi)時(shí)代，分答提供了多種賺錢方式，如有人向你付費(fèi)提問、開微課收費(fèi)、提問吸引他人偷聽與答主分成等。

利用時(shí)間開源：

兼職司機(jī)：滴滴打車軟件出現(xiàn)后，很多職場(chǎng)老人白天是白領(lǐng)，下班后變身為專車或順風(fēng)車司機(jī)。時(shí)間靈活，限制少，干多干少全憑自己心情。

接送孩子：對(duì)于沒有老人幫忙帶孩子的上班族家長(zhǎng)來說，有人專門幫忙接送孩子。一個(gè)孩子每月收費(fèi) 300 - 500 元，既方便了他人，又能增加收入。

寵物照看：有養(yǎng)寵物經(jīng)驗(yàn)的人可以加入小區(qū)或地區(qū)的寵物群，為他人照看寵物。

利用資源開源：

閑魚賣二手貨：將家中的閑置物資變現(xiàn)，物盡其用，是一種很好的開源方式。

網(wǎng)購 / 代購：不拘泥于朋友圈或淘寶，只要有資源，都可以通過網(wǎng)購或代購開源。

總之，無論是職場(chǎng)新人還是老人，都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合自己的開源方式。在開源的過程中，要注意風(fēng)險(xiǎn)控制，避免陷入不必要的麻煩。同時(shí)，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，提高開源的效率和質(zhì)量。這就是本篇確定目標(biāo)，開源有方法的文章了，感興趣的轉(zhuǎn)發(fā)起來吧！