一、行業(yè)分析
? ? ? 根據(jù)2011-2018中國(guó)網(wǎng)民及移動(dòng)網(wǎng)民規(guī)模分析整體網(wǎng)民數(shù)量日益增加但是整體數(shù)量趨于平緩。
根據(jù)2010-2015年中國(guó)就業(yè)人數(shù)來看中國(guó)就業(yè)人數(shù)一直在增長(zhǎng)，2014年以前（包括2013）增長(zhǎng)穩(wěn)定，2015年增長(zhǎng)開始下降。
? ?根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示網(wǎng)絡(luò)招聘收益在逐年增加。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示APP流量增長(zhǎng)快，APP受春節(jié)淡季旺季影響小。
二、產(chǎn)品定位分析
? ? ? 拉鉤是垂直招聘平臺(tái)，boss直聘是新興起的社交招聘。拉鉤、boss主要面對(duì)的人群是互聯(lián)網(wǎng)。拉鉤由于出現(xiàn)時(shí)間較長(zhǎng)PC端基礎(chǔ)深，職位偏多，公司規(guī)模偏大。boss直聘可以直接跟招聘主管聊天然后才投遞簡(jiǎn)歷，先進(jìn)行自我介紹。拉鉤現(xiàn)在也有這個(gè)功能但是用的人不是很多大部分選擇拉鉤的人都會(huì)選擇直接投遞。拉鉤限制每天投遞的次數(shù)，目的性明確。
三、功能分析
拉鉤：注冊(cè)的時(shí)候就要完善基本信息，包含了簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容。
? ? ? ?首頁： 招聘頁，可以直接投遞推薦職位，推薦職位根據(jù)簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵字推薦，但是并不是很準(zhǔn)確，只能劃定大的范圍。根據(jù)關(guān)鍵字搜索職位，關(guān)鍵字涉及地點(diǎn)、公司、職位，篩選出來的準(zhǔn)確性較高，還可以通過掃描二維碼找到投遞的公司職位。職位詳情信息一目了然，部分公司可以直接溝通?？梢圆榭垂窘榻B以及公司的其他職位?？煞窒怼⑹詹?。
? ? ? 消息：簡(jiǎn)歷狀態(tài)（5種狀態(tài)包含了所有狀態(tài)）、職位動(dòng)態(tài)（職位邀請(qǐng)、我的關(guān)注）、言職通知（社區(qū)消息通知）、誰看過我。
? ? ? 言職：列表展示的社區(qū)，內(nèi)容大部分跟應(yīng)聘有關(guān)，涉及專業(yè)知識(shí)、面試技巧等?？梢赃x擇話題篩選，可提問、可回答。右上角有icon可以直接跳轉(zhuǎn)我的界面（感覺意義不大）。
? ? ? 我：簡(jiǎn)歷、隱私、設(shè)置、收藏。簡(jiǎn)歷分在線簡(jiǎn)歷和附件簡(jiǎn)歷。在線簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)潔大方，內(nèi)容全面。附件簡(jiǎn)歷適合已經(jīng)寫好簡(jiǎn)歷的人，避免二次輸入。投遞上線最低10次，通過完成任務(wù)可以增加投遞次數(shù)，但最大不能超過29次。隱私設(shè)置可屏蔽公司，名字可以匿名保護(hù)個(gè)人隱私。
Boss直聘：
? ? ? 職位：可多重職位篩選?？筛鶕?jù)時(shí)間順序或者推薦展示列表，關(guān)鍵字篩選涉及地域、公司規(guī)模、團(tuán)隊(duì)人數(shù)、行業(yè)選擇、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、薪資要求。職位詳情有公司、職位信息，公司對(duì)職位技能的要求，團(tuán)隊(duì)介紹，推薦收藏職位?？墒詹亍⑴e報(bào)、分享。
? ? ? ?公司：根據(jù)公司規(guī)模、融資、行業(yè)進(jìn)行列表展示，可直接查找自己喜歡的公司。公司主頁包含該公司介紹以及熱招職位。
? ? ? 消息：聊天列表（顯示45天內(nèi)聊天，也可顯示45天前）、互動(dòng)列表（對(duì)我感興趣、看過我、新職位）。
? ? ? 我們：集合了簡(jiǎn)歷投遞狀態(tài)、簡(jiǎn)歷信息、喜歡職位、公司提醒、我的道具、通知、隱私設(shè)置、錢包等功能。我的簡(jiǎn)歷可以通過pc端上傳也可以直接編輯。
三、總結(jié)
? ? ? ?大學(xué)擴(kuò)招、人數(shù)增加等狀況讓招聘市場(chǎng)日益發(fā)達(dá)，移動(dòng)端的介入讓招聘不再單一化，形式多樣，但是最終無論是什么形式用戶想要的是簡(jiǎn)單粗暴的約面，所以數(shù)據(jù)量的大小，信息的準(zhǔn)確才是決定用戶的選擇方向的最重要的原因。
