一、目標(biāo)完成進(jìn)度

1、總體目標(biāo)達(dá)成情況：好習(xí)慣養(yǎng)成踐行90天，目前已經(jīng)連續(xù)踐行13天，完成目標(biāo)14.44%

2、周計(jì)劃達(dá)成：本周計(jì)劃7項(xiàng)，實(shí)際達(dá)成數(shù)6項(xiàng)

二、作息規(guī)律

1、早睡：每天23點(diǎn)前早睡，未完成，平均早睡時(shí)間23:37（時(shí)間不夠，提早打卡導(dǎo)致周報(bào)生成不準(zhǔn)確）

2、早起：每天6點(diǎn)前起床，平均起床時(shí)間5:44完成

三、學(xué)習(xí)閱讀

1、書本閱讀：《豐田一線人才培養(yǎng)法》每天閱讀30分鐘，完成

2、音頻.時(shí)間：易效能《時(shí)間管理》每天收聽1講，目前聽到第13講，完成

3、音頻.家庭：家慧庫《探索名門望族背后的秘密》每天收聽1講，目前聽到第13集，完成

四、健康.鍛煉

1.運(yùn)動(dòng)：本周跑步5.05公里，完成

五、打開分享

每天發(fā)朋友圈，分享記錄發(fā)群里，完成

感悟：《豐田一線人才培養(yǎng)法》人才培養(yǎng)，并不是照本宣科的進(jìn)行教育，而是在教育的同時(shí)，對(duì)所交的知識(shí)點(diǎn)或者技能方面的能力，在實(shí)際的工作當(dāng)中進(jìn)行踐行，第一可以讓培訓(xùn)的人員對(duì)所學(xué)習(xí)的能容感受更加深刻，幫助學(xué)員能夠快速的成長，同時(shí)也通過學(xué)員的踐行，來驗(yàn)證培訓(xùn)導(dǎo)師所教學(xué)的內(nèi)容對(duì)人員能力提升是否有明確幫助，是否能夠有效的進(jìn)行展開，學(xué)習(xí)并不是學(xué)員的事情，同時(shí)也是教學(xué)導(dǎo)師的事情。要把人才培養(yǎng)作為公司的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，在每個(gè)崗位或者每個(gè)層級(jí)進(jìn)行展開并且進(jìn)行明確，公司人才的輸出才有有效且長久，幫助公司持續(xù)發(fā)展和提升做好有效的鋪墊。

《時(shí)間管理》音頻：管理時(shí)間就是管理每天所發(fā)生的事情，每天我們將我們要展開的事情用筆紙進(jìn)行記錄，然后對(duì)記錄的事情進(jìn)行四象限分類，然后按照?qǐng)?zhí)行、推遲、委托和刪除的方法對(duì)四象限的事情進(jìn)行處理，我們對(duì)重要緊急和重要不緊急的事情先列入最先執(zhí)行事件的行列，對(duì)不重要但是緊急和不重要不緊急的事情我們進(jìn)行委托或者刪除，用以控制我們的時(shí)間能夠發(fā)揮更大的功效，并且在后面的過程中我們能夠做一些我們計(jì)劃之外的規(guī)劃或者個(gè)人提升，用以滿足我們?cè)谖磥砣松?jīng)歷中的種種變化所產(chǎn)生的需求。

《家慧庫》音頻：孩子的成長教育我們不能只局限于言語教育，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步所產(chǎn)生的需求，我們還要開展更多方面的教育，如身教、進(jìn)場(chǎng)教育、離場(chǎng)教育、志向教育和愛的教育，只要這些教育也同時(shí)進(jìn)行展開，才能滿足小孩在未來成長中的需求，建立一個(gè)健康、積極向上的交際圈，這樣對(duì)于孩子在成長過后創(chuàng)立自己的事業(yè)提供更好的土壤和環(huán)境。