今天翻了一本曉楠姐曾經(jīng)推薦的書《逆向管理》，這本書的核心觀點(diǎn)就是：先行動后思考。確實(shí)顛覆了我以前的認(rèn)知。書里強(qiáng)調(diào)：只有行動起來，你才能知道關(guān)于自己、關(guān)于工作你需要做些什么，而不僅僅是思考。這點(diǎn)我太深有體會了，最近工作很忙，不同的項(xiàng)目之間需要不停的切換思維，有點(diǎn)吃不消。

以前當(dāng)一個(gè)新的工作任務(wù)出來，我以前習(xí)慣于把大量的時(shí)間用在思考上，可能考慮了一天也沒什么結(jié)果。但是現(xiàn)在我會換一種思路，先從與項(xiàng)目最小的那件事開始做起，很神奇的是做著做著就找到感覺了。然后一連串的工作都會聯(lián)系起來，真是柳暗花明又一村。有時(shí)候你當(dāng)前的想法恰恰是阻礙你繼續(xù)前行的絆腳石，你需要改變的是你的思考方式，而只有一種方法能改變它：改變你的做事方法。

就如書里所說的據(jù)亞里士多德發(fā)現(xiàn)，多做好事就會變成好人，這一觀點(diǎn)也被社會心理學(xué)家證實(shí)，一個(gè)人若改變了他的想法，是因?yàn)樗男袨榘l(fā)生了改變。這種改變是由外而內(nèi)的。并非如我以前認(rèn)為的那樣：改變是由內(nèi)而外。

成年人更傾向于先做而后產(chǎn)生新的想法，而不是先想再以一種新的方式去做。如果說我們想成為一名領(lǐng)導(dǎo)者，就不要老是思考如何去做，而是先行動起來，你看欣賞的領(lǐng)導(dǎo)者是如何做的，那就開始模仿他，先在行為上表現(xiàn)的像一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，而后才會像領(lǐng)導(dǎo)者一樣的去思考。

我現(xiàn)在在工作上也是經(jīng)常觀察我們領(lǐng)導(dǎo)在面對具有挑戰(zhàn)性的工作是怎么做的，在做事方法、做事習(xí)慣上我也會有意的模仿他，確實(shí)很受用。學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)者的視覺去處理問題，在實(shí)踐中會發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，也會從別人那里得到反饋，近而一步步提升自己各方面的能力。希望有一天我能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。