前些日，群里通知獎金將由各組內(nèi)部分配，各組負責人想想分配方案，過幾天開會討論。看到這通知的第一反應是那樣會有更多問題出現(xiàn)。昨日，通知開這會，我最近忙著校驗都忘了這事，也沒問組員想法，想著先去聽聽別人怎么說吧。
沒想到會上有人算的頭頭是道，我聽的暈乎暈乎。后來定下總獎金除以組內(nèi)所有人上班總天數(shù)，再根據(jù)每人上班天數(shù)分配。
回去說了這分配方案，有人提出來這樣有拼班問題。原來大家只要滿勤，獎金都是一樣的，現(xiàn)在這樣分配，即使?jié)M勤，但只要別人的班比自己的多，獎金就會被分走，肯定會有人想著多上，到后來大家都會很疲憊。還好我們組人員都比較好說話，不像有的人斤斤計較。最后，我們組還是維持原來的獎金分配方案，不比班。
事后聽說，是有人反應獎金分配方案不公平，才開會討論重定的。有那精力，不如多關注提升業(yè)務能力，竟沒事找事。
