工作匯報(bào)是我們工作中常見的一種溝通方式，必不可少那么我們就需要把這一環(huán)節(jié)做好，給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，同時(shí)給自己增加更多的機(jī)會(huì)。

我們?cè)谙肴绾巫鰠R報(bào)時(shí)需要思考一個(gè)問題：我們?yōu)槭裁匆龉ぷ鲄R報(bào)？能給領(lǐng)導(dǎo)或者給我們帶來什么好處？只有挖掘到這兩個(gè)問題的背后含義，我們才能夠做好向上匯報(bào)。

工作匯報(bào)通常有2點(diǎn)作用

領(lǐng)導(dǎo)了解現(xiàn)狀

領(lǐng)導(dǎo)通過你的匯報(bào)能夠了解到項(xiàng)目的進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、難點(diǎn)、目前的方向是否正確、資源是否足夠，了解完之后通常會(huì)給你一些指導(dǎo)或者批評(píng)，或者能夠給你提供更多的幫助，讓項(xiàng)目更好的完成。

為項(xiàng)目尋求幫助

在匯報(bào)時(shí)表達(dá)出項(xiàng)目存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、難點(diǎn)等需要領(lǐng)導(dǎo)幫助的一些點(diǎn)，從而獲取幫助。

但需要注意的是

切勿在問題發(fā)生很久了才在工作匯報(bào)中向領(lǐng)導(dǎo)提出需要幫助，使項(xiàng)目問題更難解決。

能自己解決的自己解決，向領(lǐng)導(dǎo)提出的一般是難以解決的個(gè)人問題，否則領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想著重新找一個(gè)能夠解決問題的人來替代你的職位。

搞清楚我們?yōu)槭裁匆鰠R報(bào)后，我們?cè)賮硭伎嘉覀內(nèi)绾巫龊脜R報(bào)？

1??提前做準(zhǔn)備

首先需要自己了解清楚目前項(xiàng)目的進(jìn)度，同時(shí)通過訪談項(xiàng)目成員或者組織會(huì)議去探討目前項(xiàng)目存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及難點(diǎn)。

獲取項(xiàng)目相關(guān)信息后進(jìn)行整理，先解決能夠解決的問題，再列出需要領(lǐng)導(dǎo)幫助的，做成PPT或者普通文檔形式。

思路：進(jìn)度+風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)防措施+難點(diǎn)及解決方案+需要領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的問題

一定要簡(jiǎn)潔明了，領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間都是寶貴的（劃重點(diǎn)）。

2?匯報(bào)

梳理好后則在會(huì)議中或單獨(dú)做匯報(bào)，匯報(bào)不僅僅是按照已經(jīng)整理好的思路流程式的匯報(bào)，需要觀察領(lǐng)導(dǎo)的表情及動(dòng)作的一些反饋，靈活做出一些調(diào)整。也可以講一兩個(gè)模塊后詢問自己是否講明白了，可及時(shí)解答對(duì)應(yīng)疑問。

表達(dá)直擊重點(diǎn)，切勿寒暄太多，講的過程中不要延伸太多，控制自己的表達(dá)欲。

3??會(huì)議總結(jié)

會(huì)議完成我們是需要做一個(gè)會(huì)議總結(jié)。

首先一個(gè)就是我們反饋的需要領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的問題是否得到解決，解決方案是什么，如果未解決也同樣在會(huì)議上討論出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同意的解決方案。

其次是通過領(lǐng)導(dǎo)的一些反饋的一些問題，領(lǐng)導(dǎo)指出如何做更符合預(yù)期或者朝著哪個(gè)方向解決，我們也同樣需要記錄下來，去跟蹤解決。

4??問題解決并反饋

會(huì)議中提出需要解決及領(lǐng)導(dǎo)建議需要改進(jìn)的問題目前怎么樣了？這個(gè)在會(huì)后是需要跟蹤解決并主動(dòng)去反饋的，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，成為一個(gè)靠譜的人。