? ? 3月份，又到了跳槽升職升薪的旺季了，就問(wèn)一句自己，是不是也順應(yīng)潮流，來(lái)個(gè)工資翻倍的大跳槽了，不，奈何奈何那個(gè)硬實(shí)力，哪怕走了一個(gè)狗屎運(yùn)，找到很方便都很不錯(cuò)的平臺(tái)，但那個(gè)位置自己又不穩(wěn)啊，但是回過(guò)頭看看，干了好幾年的公司，沒(méi)有發(fā)展空間不說(shuō)，加薪也無(wú)望，大市場(chǎng)也很動(dòng)蕩，嘿，別說(shuō)，還真的有很多人都蠢蠢欲試，哪怕為了個(gè)三五百的，就興高采烈的去了找了低門(mén)檻的“養(yǎng)老式”崗位了，然后繼續(xù)到點(diǎn)吃飯，到點(diǎn)下班，流水線般的工作模式，沒(méi)有把個(gè)人的時(shí)間價(jià)值用在挑戰(zhàn)自我，提升自我，包裝自我上面，哪怕再去找其他的工作也是工資也是500.500的上，時(shí)間久了，年紀(jì)也上來(lái)了，精力也跟不上咯，工資升幅少，又錯(cuò)過(guò)咯很多鍛煉積極的機(jī)會(huì)

? ? ? ? 所以跳槽，要考慮好當(dāng)下的市場(chǎng)的需求，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，培養(yǎng)自我技術(shù)過(guò)硬，穩(wěn)步學(xué)習(xí)，有方向性的盡量選擇高門(mén)檻高要求的平臺(tái)，好的工作環(huán)境會(huì)影響人的綜合提升，向上發(fā)展空間大，薪資模式也是多勞多得…

? ? ? ? 跳槽，你想好了嗎？？