把情緒和事情分開

隨著組內(nèi)人員的增多,每天的人際關(guān)系也是一不小心就會不襯誰的心意,今天我也就跟某個(gè)老師說了一句話,對方直接回我,說我不應(yīng)該說出來這句話,當(dāng)時(shí)我覺得很下不來臺。我一直以為同事之間可以開玩笑,就是關(guān)系差不多,我錯了,任何同事都應(yīng)該保持一定的距離。而且我有個(gè)小毛病,吐槽一定不能參與,而且不能加入吐槽一個(gè)人。只能從別人那聽,不能自己說。

我真的是太單純了,以為大家都是真心對待,可是最近我發(fā)現(xiàn),同事只是競爭對手,萬不可成為交心的人。

每天都要提醒自己,開口前停頓一分鐘,等一分鐘,閉嘴一分鐘。先看說話對方想說什么,以聽為主。

沒事兒還是看一些職場生存法則吧,突然覺得組長每天不說那么多話,是對的??墒亲罱徽撃阏f的多,還是說的少,別人都會不滿意。所以,人際關(guān)系應(yīng)該有距離感,回到工作崗位就好好工作,同事間不討論人,不討論領(lǐng)導(dǎo)。

我同學(xué)一直在眾人面前說領(lǐng)導(dǎo),我都善意提醒,可是我發(fā)現(xiàn) 她從來沒有提醒我應(yīng)該注意什么。算了,以后讓自己有些神秘感吧。管她人了,愛誰誰。

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