之前面對(duì)情緒指控的朋友一直都是安慰著說不要難過，沒有關(guān)系的，振作起來……諸如此類的話，然而如今才明白這些根本沒有起到安撫作用！

面對(duì)情緒失控的人，首先我們要學(xué)會(huì)認(rèn)可他們的情緒，讓員工認(rèn)清自己的情緒狀態(tài)，讓其知道被認(rèn)同，從而獲得歸屬感，而這種歸屬感也是團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要來源，是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中至關(guān)重要的內(nèi)容！

所以說，情緒認(rèn)同很關(guān)鍵，當(dāng)然之前怎么建設(shè)團(tuán)隊(duì)凝聚力此時(shí)也可以劃重點(diǎn)了！