末尾淘汰制是可以給員工壓力，促進(jìn)業(yè)績(jī)的提高。但實(shí)施之前要考慮企業(yè)本身的人才儲(chǔ)備是否適合，并且末尾淘汰的依據(jù)不能只看業(yè)績(jī)，企業(yè)文化的重視度等也可能作為參考。
末尾淘汰
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，簡(jiǎn)書系信息發(fā)布平臺(tái)，僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，簡(jiǎn)書系信息發(fā)布平臺(tái)，僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容
- ?文/小雨【+關(guān)注了解更多職場(chǎng)內(nèi)容】 在企業(yè)管理中，有好多單位實(shí)施了末位淘汰制，比如保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)員就采取“末位淘...
- 現(xiàn)在的高科技公司通常都會(huì)給員工發(fā)股票。這在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)里，即使是現(xiàn)在也并不常見。比如，工廠工人就很少聽說拿公司股份的。...
- 在一起吃飯的時(shí)候，朋友說自己遇到了一些煩心事，他呢在外企工作，可以送員工去國(guó)外深造，前段時(shí)間剛送出三個(gè)人，這不回來...
- 第三屆“誠(chéng)信北京”315晚會(huì)日前已完成錄制，并將于2018年3月15日于北京電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道黃金檔隆重推出。 建立在...
