例外架構(gòu)(如何發(fā)現(xiàn)例外2)

2022年2月7日分享第378天

中原焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì)中26程莉云

在幫助來訪者尋找例外時(shí),咨詢時(shí)需要注意以下幾點(diǎn):

1、咨詢師要仔細(xì)傾聽來訪者的敘述,注意啟用詞,抓住他們?cè)捴幸恍┓e極,正向,有意或有效的詞匯或字眼。幫助他們多看到自己的成功經(jīng)驗(yàn),而非失敗經(jīng)驗(yàn)。

2、少做封閉式的提問。如“你有沒有。。。的時(shí)候?”“有沒有不一樣?”來訪者面對(duì)類似這樣的封閉式問句,答案往往是否定的,這無異于來訪者講述自己的故事,提供更多有建設(shè)性的信息。

3、面對(duì)咨詢師的詢問,來訪者可能想不起來任何例外情況,可能出現(xiàn)沉默現(xiàn)象,這是因?yàn)樽稍円婚_始,來訪者腦海中出現(xiàn)的都是對(duì)問題的困擾,抱怨咨詢師詢問的例外,是他至今都不曾注意過的。這種情況下,咨詢師需要稍作堅(jiān)持,絕大多數(shù)來訪者都可以舉出幾個(gè)例子,如果來訪者還是難以做到,咨詢師就要改變策略,引導(dǎo)來訪者走向假設(shè)結(jié)構(gòu)。

4、多用積極的引導(dǎo)與反饋焦點(diǎn)解決短程咨詢,相信來訪者擁有解決問題的能力與資源,積極的引導(dǎo)反饋可以喚起來訪者的注意,提升信心,增強(qiáng)改變的動(dòng)力。積極的引導(dǎo)和反饋常常是聯(lián)系在一起的方式,有很多可以是興奮,喜悅的聲調(diào),也可以是動(dòng)作,表情或文字。

5、咨詢師以支持,鼓勵(lì)的方式引導(dǎo)來訪者敘述過去的成功經(jīng)驗(yàn),有助于發(fā)現(xiàn)促成其改變的重要因素以及背后蘊(yùn)含的意義,從而幫助來訪者把我改變的契機(jī)使發(fā)生改變的過程。藝術(shù)畫成為可供來訪者隨時(shí)提取的能力與知識(shí)。

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