有時候上班族面臨的最大挑戰(zhàn)不是工作目標難以達成，而是工作時有個難以應(yīng)付的上司。一下是七種常見狀況的解決方法：

方法一：他不會永遠是你上司。

或許有點是自我安慰，但討厭的上司可能高升，可能去職，更可能到外面另謀發(fā)展，總之，只要想到這一點，你就會有繼續(xù)工作的動力。

方法二：三人行必有我?guī)煛?/p>

不管上司多么的一無是處，總是會有什么值得你學(xué)習(xí)的地方，如果他真的一點點長處都找不出來，至少你可以吸取教訓(xùn)，避免去犯下和他一樣的短處。

方法三：不論何事全力以赴。

只要不是違法或不道德的事，即使你對上司這項決定的正確性存疑，還是應(yīng)該全力投入完成，不要因為內(nèi)心不贊同便隨便做做，反而引起上司的不滿。

方法四：他不決定就主動建議。

當上司遲遲不能給你下一步指示時，你可以主動把各項選擇列出，分析利弊得失，并技巧地暗示你覺得最好的方案，即使最后上司選了別的，至少也做了決定，不會讓你繼續(xù)枯等。

方法五：不聞不問則自動排程。

如果上司把工作丟給你就從此不聞不問，你也不能當作沒這回事，可以自己在接到工作時排定進度，并主動舉行追蹤會議，定期向上司報告，保護自己也不耽誤正事。

方法六：按部就班循序漸進。

上司有時會一口氣交付一大堆事情，你千萬別埋頭苦作，應(yīng)該先排出優(yōu)先順序，急又重要的事先做，并擬定工作計劃，主動向上司商議調(diào)整，得到他的同意。

方法七：山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)。

如果工作真的多到你不可能做得完，不要客氣，就去找人來幫你，畢竟順利完成工作比較重要。