1.簡歷的外形
如果你剛?cè)肼殘觯遣皇瞧髨D想通過“花里胡哨”的簡歷模版去引起面試官的注意？比如，套用網(wǎng)站上很多色彩斑斕的簡歷模版。
其實(shí)是徒勞無功的，色彩艷麗的簡歷模版確實(shí)可以給人耳目一新的感覺。但這種簡歷模版很容易擾亂面試官的思路，從而很難注意到簡歷里的核心內(nèi)容；而且也很難要求每位面試官的審美都能和你有共識(shí)，萬一選擇了一款讓面試官感覺很土的簡歷模版，從而會(huì)錯(cuò)失一次很好的面試機(jī)會(huì)。
因此，簡潔干凈的純色底簡歷模版可能是最好的選擇。面試官也會(huì)把更多的注意力放在簡歷內(nèi)容上，從而可以更好地判斷你的經(jīng)歷是否與工作內(nèi)容相符。
可以看到上面的簡歷外形，明顯有兩個(gè)問題點(diǎn)：
- 背景過于豐富，很容易擾亂招聘人員；
- 很多無用信息的展示，重點(diǎn)不夠突出。
下面是一個(gè)比較清晰的簡歷模版，可供參考：
這份簡歷比較好的點(diǎn)有：
- 整體簡歷的排版清晰；
- 文字描述段落清晰和明確；
- 重點(diǎn)比較突出。
2、簡歷的結(jié)構(gòu)與邏輯
在設(shè)計(jì)簡歷時(shí)可以分為幾個(gè)部分進(jìn)行闡述：個(gè)人信息、教育情況、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)、其他信息。
（1）個(gè)人信息
很多小伙伴在構(gòu)思自己個(gè)人信息的時(shí)候，很喜歡把自己完全展示出來，如身高、體重、性別、民族、婚姻情況、政治面貌、家庭住址、籍貫等，統(tǒng)統(tǒng)都寫在簡歷上。
但有沒有思考過：這些信息是面試官所需要的嗎？當(dāng)然，特殊崗位可能需要提供身高、體重、籍貫、民族或者政治面貌。但是在如今這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司占據(jù)了很大就業(yè)市場的情形下，并沒有太多的互聯(lián)網(wǎng)公司在乎這些比較表面的信息，面試官往往更在乎的是姓名有沒有寫完整、電話號(hào)碼和郵箱地址是否填寫正確等，只有這些信息完整，面試官才可以快速地聯(lián)系到你。其次面試官也會(huì)留意你的求職意向是否與應(yīng)聘的職位相符，以及期望薪資是否在應(yīng)聘崗位的范圍內(nèi)等。
上圖的簡歷過于繁瑣，羅列的很多個(gè)人信息不是 HR 所需要的，而且很難快速地找到個(gè)人的聯(lián)系方式和郵件信息，這樣會(huì)給招聘人員帶來很大的困擾。簡單的突出自己的關(guān)鍵信息既可以讓招聘人員輕松的獲取，也能讓招聘人員認(rèn)為這是一個(gè)邏輯清晰的候選人。
（2）教育情況
首先，建議求職的小伙伴在教育情況的部分只需要體現(xiàn)出正規(guī)被認(rèn)證的學(xué)習(xí)經(jīng)歷即可，比如本科、研究生、博士生等的經(jīng)歷。很多小伙伴會(huì)將自己的高中，甚至初中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷都要寫上，也許你的初中、高中學(xué)校在家鄉(xiāng)非常有名，但是對(duì)于企業(yè)來說很難判定和考究。因?yàn)閷W(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)校只有大學(xué)院校，所以只需要填寫高中畢業(yè)后的教育經(jīng)歷就好。
其次，在填寫學(xué)校經(jīng)歷的時(shí)候只需要突出就學(xué)時(shí)間（入學(xué)時(shí)間—畢業(yè)時(shí)間）、學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷（統(tǒng)招或非統(tǒng)招）即可。對(duì)于企業(yè)方可以很容易通過就學(xué)專業(yè)和學(xué)校判定出來你所學(xué)的內(nèi)容，而不太需要你做過多的說明和解釋。經(jīng)?？吹揭恍﹦倓偺と肼殘龅男』锇樵谧约簩W(xué)校和專業(yè)信息下面會(huì)長篇大論地介紹自己的專業(yè)以及學(xué)習(xí)的科目，往往是非常徒勞無功的表現(xiàn)。
最后，部分小伙伴也會(huì)分享在校期間獲得的所有證書和參與的活動(dòng)，相信很多面試官在這里的停留不會(huì)超過 5 秒，所以，即使展示自己學(xué)習(xí)有多好也不會(huì)吸引太多的注意。倒不如在這里保持一個(gè)整潔干凈的排版，將自己獲得的證書或者參與自己擅長的活動(dòng)信息挑一些重要的放在最后的其他信息中，這樣也能給簡歷加分。如果覺得這里是否有些單調(diào)，可以放一些真正具有含金量的獎(jiǎng)項(xiàng)。
（3）工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷往往是企業(yè)方非常在乎的一部分，這一塊也是招聘方停留時(shí)間最長的地方。在寫工作經(jīng)歷的時(shí)候一定要清晰標(biāo)注這幾個(gè)內(nèi)容：公司名稱、工作時(shí)間（開始時(shí)間—結(jié)束時(shí)間）、職位名稱、工作內(nèi)容、業(yè)績成果。
a.公司名稱
目前很多互聯(lián)網(wǎng)公司的對(duì)外名稱和他們的注冊(cè)名稱完全不同，所以在書寫公司注冊(cè)名稱的時(shí)候建議在后面也標(biāo)注一下公司的對(duì)外名稱，也是幫助面試官判定你上一家所在的公司行業(yè)和領(lǐng)域，因?yàn)楹芏嗷ヂ?lián)網(wǎng)公司的注冊(cè)名稱普及度并不是很高。
b.職位名稱
公司名稱后面建議標(biāo)注所在公司的職位名稱，職位名稱可以寫上職位的層級(jí) + 具體做的事情，如招聘專員、招聘主管、招聘經(jīng)理、招聘總監(jiān)。往往面試官會(huì)根據(jù)崗位層級(jí)看你簡歷內(nèi)容負(fù)責(zé)的事情是否與層級(jí)相符，進(jìn)而來判定你的能力。目前大多數(shù)公司內(nèi)部都有崗位職級(jí)，可以在職位名稱后面標(biāo)注上自己目前的職級(jí)，以方便面試官清晰的判定。
c.工作時(shí)間
建議具體到年、月，如 2016.07 ~ 2019.03，這樣的書寫方式，面試官可以很清晰的了解你的工作年限。
提示：在寫工作時(shí)間的時(shí)候一定要注意每段工作時(shí)間之間的結(jié)合期是否連貫。如果沒有連貫，且中間相隔的時(shí)間周期比較長，最好增加一個(gè)說明，為什么會(huì)有那么長的空白期、這段時(shí)間在做什么等。如果連續(xù)幾段經(jīng)歷都出現(xiàn)這樣的斷檔，需要慎重思考一下是不是要改變已有的工作習(xí)慣。
如果有很多段經(jīng)歷，建議優(yōu)先寫最近的經(jīng)歷，然后采用倒敘的順序來寫比較合適，因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)方習(xí)慣從最近的一份工作去了解。
d.工作內(nèi)容
接下來我們聊一下簡歷中最重要的一個(gè)部分，也就是工作內(nèi)容的描述。
我知道很多小伙伴在寫職位描述的時(shí)候，習(xí)慣的做法是借鑒與自己相同崗位的職位 JD，甚至有的小伙伴直接把大公司的職位 JD 粘貼到自己的簡歷中，表示自己做過相關(guān)的工作。
但有沒有仔細(xì)閱讀過這些崗位描述？往往企業(yè)在發(fā)布崗位描述的時(shí)候希望招的都是按照最全面的要求去撰寫的，但是候選人的能力很少具備全部的要求，如果復(fù)制粘貼，很容易被 HR 懷疑簡歷的真實(shí)性。所以最好的做法是在設(shè)計(jì)簡歷之前，先認(rèn)真的思考一下自己上一段的工作內(nèi)容是什么，然后把這些工作內(nèi)容按照重要程度依次精簡描述出來，寫到簡歷中。
當(dāng)然，也有小伙伴說：我不太擅長文字的書寫怎么辦？沒關(guān)系，如果你已經(jīng)清晰知道自己的日常工作是什么了，也可以借鑒企業(yè)招聘職位中的描述。
假設(shè)你是一位銷售助理，日常的工作為：
A.拜訪客戶與客戶進(jìn)行銷售產(chǎn)品的溝通
B.收集客戶的資料
C.日常的文檔整理、合同的歸檔
對(duì)于 HR 來說，A 和 B 的內(nèi)容更為重要，所以放在前兩條來展現(xiàn)自己日常工作的重要性，兩件或多件內(nèi)容中間要做好分段，描述完一件工作內(nèi)容后記得另起一段來描述下一個(gè)工作職責(zé)。
如果有多份工作經(jīng)歷，且工作內(nèi)容都比較相似的話，最好有一個(gè)遞進(jìn)的關(guān)系，每一段突出一個(gè)工作重點(diǎn)。
來看下下面的一個(gè)簡歷截圖，能看出里面的問題嗎？
有以下幾個(gè)問題點(diǎn)：
- 工作時(shí)間倒序，并非 HR 的日常閱讀習(xí)慣；
- 兩段工作經(jīng)歷之間留有 1 年時(shí)間的空檔期，很容易讓 HR 表示懷疑；
- 工作描述過于簡單，幾乎沒有突出自己工作的亮點(diǎn)。
e.業(yè)績成果
如果工作中有過一些公司認(rèn)可的獎(jiǎng)狀或者某一期的績效非常優(yōu)異的話，可以在“工作內(nèi)容描述”后面增加一欄“業(yè)績成果的展示”，但是這一欄的內(nèi)容不易過多，把最重要或者很有價(jià)值的公司獎(jiǎng)項(xiàng)或績效按照重要程度精簡出 1 ~ 3 條即可，如「公司年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)」、「上季度績效為 A」等。
（4）項(xiàng)目經(jīng)歷
項(xiàng)目經(jīng)歷其實(shí)和工作內(nèi)容描述表現(xiàn)的形式類似，只不過項(xiàng)目經(jīng)歷不用把每段都寫在簡歷里，只需要選出一些自己作為主要參與人或者由自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目添加在簡歷里就好了。
項(xiàng)目經(jīng)歷的展示也需要體現(xiàn)出項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目中擔(dān)任的職務(wù)、項(xiàng)目職責(zé)和項(xiàng)目業(yè)績。如果補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)歷的介紹，則會(huì)給簡歷加分，也能更容易打動(dòng)面試官。
（5）自我評(píng)價(jià)
不要小看自我評(píng)價(jià)哦，這一部分是上述簡歷整體的一個(gè)總結(jié)，大部分面試官很希望從自我評(píng)價(jià)中整體了解候選人的情況。
所以，建議從兩個(gè)方面整體的評(píng)價(jià)自己：
- 首先先對(duì)自己過去的工作內(nèi)容或者過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷做個(gè)總結(jié)
- 然后對(duì)自己的個(gè)性以及工作態(tài)度做一個(gè)工作展示
比如下面的「個(gè)人優(yōu)勢」其思路比較清晰：
上面的自我評(píng)價(jià)是一個(gè)可參考的模板：候選人不但突出了自己的優(yōu)勢，而且還清晰地展示了自己的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力，進(jìn)而會(huì)給招聘人員留下很好的印象。
（6）其他信息
這里如果真的寫不出來，可以忽略，當(dāng)然如果有一些非常值得或者有幫助的獎(jiǎng)項(xiàng)亦或培訓(xùn)內(nèi)容也可以在這里展示，比如某某專欄的發(fā)表、CPA 的認(rèn)證、司法考試的證書等。
