企業(yè)文化就是企業(yè)的習慣，企業(yè)的習慣就是員工習慣的整合。
百商通積分量化管理用獎分培養(yǎng)員工的好習慣，用扣分約束員工的壞習慣，員工的習慣從一點一滴的行為抓起。
通過不斷地獎分、扣分，帶來員工的行為和習慣的改變，健康的企業(yè)文化就會快速形成。
如何建立健康的企業(yè)文化
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