不知道從什么時候開始，今天的年輕人都被一種思想左右，就是：成功要趁早，不然你再也沒有機(jī)會了。《福布斯》雜志發(fā)行人里奇.卡爾加德打破了那些阻礙我們前行的迷思。他認(rèn)為，無論你年歲幾何，只要你想在任何領(lǐng)域創(chuàng)造偉業(yè)，都應(yīng)該看看《大器晚成》這本書。
《大器晚成》這本書，包括急于求成的社會焦慮、殘酷的智力評估謬論、尊重人才成長的節(jié)奏、大器晚成的六個優(yōu)勢、樹立積極的自我意識、放棄也可以重獲新生、克服自我懷疑的魔障、告別過去重塑自我、人生是一場馬拉松等9個章節(jié)。
全社會的焦慮
父母、學(xué)校、雇主、媒體和公眾都在瘋狂追捧少年成才的現(xiàn)象。讓孩子不要輸在起跑線上，上幼兒園要學(xué)習(xí)文化課；上學(xué)之后除了文化課補(bǔ)習(xí)，游泳、表演、琴棋書畫都要學(xué)；逼孩子在考試中拿高分，進(jìn)入頂尖大學(xué)，獲得理想的工作。這些都在無形中給年輕人施加了過多壓力，沒有給他們騰出真正做一個小孩的空間。
年輕人，從大學(xué)畢業(yè)到職場打拼，更是焦慮。我們焦慮，不是一流大學(xué)畢業(yè)，沒有找到理想工作；我們焦慮，畢業(yè)好幾年，還在做一名默默無聞的小職員；我們焦慮，自己已經(jīng)35+，職位不滿意，又沒有勇氣離職，總之，各種焦慮，為什么沒有早一點(diǎn)成功。
焦慮的后遺癥就是壓力下的心理健康出現(xiàn)了危機(jī)。你有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的年輕人似乎心理更脆弱，更容易筋疲力盡，他們害怕失敗，不堪挫折。與過去相比，年輕人的抑郁癥和焦慮癥比例攀升。
要尊重人才成長的節(jié)奏
作者說：人在25歲后才開始成熟。我覺得成熟的年齡會因人而異。能夠?qū)⑽覀兌x為成年人的典型能力-----控制情緒和沖動，規(guī)劃復(fù)雜的流程，以及預(yù)測問題。
尊重人才成長的節(jié)奏就要允許年輕人在一定時期內(nèi)體驗(yàn)挑戰(zhàn)和獨(dú)特的經(jīng)歷：這個探索期有助于他們發(fā)現(xiàn)外部世界和自己的內(nèi)在能力。我們會在年歲漸長的過程中變得更聰明和更有創(chuàng)造力。
這也讓我們不難理解一個人的成功：喬安妮在中學(xué)時是個聰明但也很普通的學(xué)生，性格內(nèi)向，高中畢業(yè)后幾乎沒有多少人記得她。他報考了幾所心儀的大學(xué)，但都被拒絕了。在退而求其次的大學(xué)中，她只是一個泛泛之輩。但是，喬安妮在她53歲時一樣可以成名，作品就是家喻戶曉的《哈利.波特》。喬安妮.凱瑟琳.羅琳就屬于“大器晚成”。
六個優(yōu)勢助你“大器晚成”
“好奇心”是大器晚成的第一優(yōu)勢。學(xué)校通?？倳吖涝缒瓿删?，換句話說，就是沒有早早就表現(xiàn)出優(yōu)異成績的孩子更容易被忽視----他們的優(yōu)點(diǎn)過去幾乎不為人知。所以，大器晚成者要保持好奇心，保持完成偉大事業(yè)的渴望和自我驅(qū)動力。
“同情心”：是大器晚成者的第二大優(yōu)勢，具備這種優(yōu)點(diǎn)的人能夠理解他人的難處，忍受令人不快的感覺。許多大器晚成者，不被重視，在起起落落和人情冷暖中，產(chǎn)生了更多的同情意識。
“擁有韌性”是大器晚成者的第三大優(yōu)勢。韌性是一種以正確的行動應(yīng)對逆境的能力。大器晚成者，少年不得志，更熟悉逆境，更能坦然接受逆境，并將挑戰(zhàn)視為成長機(jī)會。
“冷靜”是第四大優(yōu)勢。鎮(zhèn)定冷靜相當(dāng)于內(nèi)心平靜，是一種平衡的心態(tài)，面對壓力沉著淡定和情緒穩(wěn)定，更容易適應(yīng)環(huán)境。
“洞察力”是大器晚成者的非凡優(yōu)點(diǎn)，是第五大優(yōu)勢。洞察力就是一種靈光一閃的想法，但也是在長期經(jīng)歷中形成的一種極具價值的想法。
“智慧”：人到中年，更容易看清事物的全局狀況?！八氖换蟆本褪沁@個意思。智慧來自數(shù)年的人生起伏，會隨著遇到的新挑戰(zhàn)而逐漸積累。與少年有成者相比，大器晚成者還是擁有通向成功和實(shí)現(xiàn)成就的驚人優(yōu)勢。
所以說，人生就是一場馬拉松。許多“一夜成名”的故事實(shí)際上都有十年、二十年、甚至是幾十年的積累和鋪墊。假如我們都有耐心堅(jiān)持一項(xiàng)追求，我們就有機(jī)會在人生中的任何節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)突破。假如你想成就一番事業(yè)，努力+堅(jiān)持，總有“大器晚成”的一天。
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